[DVD] 「新人教育を見える化してグングン成長するツール」セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者: 中川清徳 2020年12月16日
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日々の歴史をつくる
(続きは編集後記で)
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[DVD] 「新人教育を見える化してグングン成長するツール」セミナー
[収録] 1時間5分
[資料] レジメ等46ページ PDFファイルをCDにて配布
[価格] 1万円(税別)
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-19.html
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セミナーの内容
1. 新人教育計画のつくり方
(1) スキルリストの作成
(2) スキルの順位付け
(3) 効率がよく成果が上がる教育計画のつくり方
(4) 教育を見える化しやる気を出させる「新人教育シート」のつくり方
2. 多能工化の進め方
(1) 業務の書き出し
(2) 業務レベルアップ表作成
(3) 業務レベルアップを見える化し励みを与える方法
(4) 業務マニュアルの作成
(5) 多能工の賃金制度
3. トレーナー制度の導入の仕方
(1) トレーナー制度とは
(2) トレーナー制度の進め方
(3) トレーナーの任命
(4) トレーナーへのガイダンス
お申し込みは下記からお願いします。
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-19.html
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編集後記
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日々の歴史をつくる
わたしたちは歴史というものを自分とはほとんど関係のない遠く離れ
たもののように思っている。あるいは、図書館に並んだ古びた書物の中
にあるもののように感じている。
しかし、わたしたちひとりひとりにも確かな歴史があるのだ。それは、
日々の歴史だ。今のこの一日に、自分が何をどのように行うかがこの日々
の歴史の一頁分になるのだ。
おじけづいて着手せずにこの一日を終えるのか、怠慢のまま送ってし
まうのか、あるいは、勇猛にチャレンジしてみるのか、きのうよりもずっ
とうまく工夫して何かを行うのか。その態度のひとつひとつが、自分の
日々の歴史をつくるのだ。
(ニーチェの言葉 ディスカバー・ツゥエンティワン刊より)
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