[無料] 今月のおすすめビジネスリポート
nakagawa[双方向Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] オーナー経営者を守るための役員報酬・退職金の見直し方セミナー
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[日程] 1月26日(火) 13時30分～16時00分
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年12月20日号 VOL.4712
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虹の色の数は国によって違う
(続きは編集後記で）
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[無料] 今月のおすすめビジネスリポート
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
1.旅行先でリモートワークをする場合の
労働時間管理や労災のルール
・旅行先でリモートワークをする「ワーケーション」
・始業・終業時刻を正確に把握し、業務中か否かを明確にする
・業務中と自宅・ホテル間の移動中の傷病は労災になり得る
・業務に関する費用以外は個人負担としても差し支えない
・必要に応じて就業場所や対象者を制限する
（全5ページ）
2.保有するだけで税金がかかる不動産
売却や賃貸で資金繰りを改善する際の留意点
・その不動産は本当に必要か？
・保有しているだけで税金がかかる......
・不動産を売却すると、どんな税金がかかる？
・不動産を賃貸すると、どんな税金がかかる？
（全7ページ）
3.ペーパーレス化の判断に便利！
データ化できる書類、できない書類
・紙の書類をデータ化して運用・管理を効率化
・会計・税務関係書類でデータ化できるものは？
・法務・労務関係書類でデータ化できるものは？
・【経営者アンケートの結果】ペーパーレス化の状況は？
（全10ページ）
4.リモート下でも失敗しない与信管理
～20のチェックリスト付き
・「ない者からは回収できない」が基本
・与信管理と債権回収を必ずセットにする
・正しい情報を得ることが与信管理の第一歩
・リモート下でも失敗しない与信管理「20のチェックリスト」
・自社も与信管理される立場である
（全5ページ）
5.【例文付き】従業員の情報漏洩に備える
秘密保持誓約書の作成方法
・自社にあった「秘密保持誓約書」を作成しよう
・最も重要なのは「秘密情報」の定め方
・その他、よくある重要な定めの規定例
（全6ページ）
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貴 社 名 ：
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ご担当者様 ：
（中川コメント）
ご遠慮は無用です。
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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] コロナ禍における総人件費の抑制 セミナー
レジメ 78ページ 資料45ページ
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 20,000円(税別）
[日程] 1月26日(火) 13時30～16時（2.5時間）
2月12日(金) 13時30～16時（2.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/128_web.html
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。メールご相談も可能です。
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編集後記
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虹の色の数は国によって違う
虹の色の数は、日本では7色と言われています。
ところが、アメリカやイギリスでは、虹は6色と思っている人が
多く、アフリカには虹は2色 と思っている種族や、「3色」と
思っている種族もいます。
考えてみれば、虹は、色と色の境が線で引いたようにくっきり分かれ
ているわけではありません。
連続的に色がグラデーションのように変化しているわけですから、
いわば、無数の色を含んでいるわけです。
虹の色を「7色」 とか「6色」とかに分けたのは、いわば便宜上。
最初に7色と数えたのは、アイザック・ニュートンでした。
ニュートンは、プリズムを使ってスペクトルの実験をして、
こう発表しました。
｢オリジナルの基本色は、赤、黄、緑、青および董(すみれ)色であり、
橙、藍があり、さらにその中間に無限の変化がある」
これが日本に伝わったわけですが、欧米では、青と董色の間に
藍色なんて見えないと、主張する人も多く、虹の色は、藍を
抜かした6色で定着しました。
南アフリカのショナ語では、色をあらわす単語が少ないため、
虹の色は3色に分けられますし、アフリカのリベリアのバサ語では、
2色にしか分けられていないのです。
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