[労務] テレワークを実施するに当たってのリーフレットを公表
nakagawa[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] コロナ禍における総人件費の抑制 セミナー
レジメ 78ページ 資料45ページ
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 20,000円(税別）
[日程] 1月26日(火) 13時30～16時（2.5時間）
2月12日(金) 13時30～16時（2.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/128_web.html
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。メールご相談も可能です。
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年12月29日号 VOL.4721
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目立たないように目立つ。
(続きは編集後記で）
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[労務] テレワークを実施するに当たってのリーフレットを公表
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厚生労働省は、テレワークや時差出勤の一層の活用を図る観点
から、テレワークを実施するに当たっての留意事項や参考資料
などをわかりやすくコンパクトにまとめたリーフレットを作成
しました。
このリーフレットでは、テレワークの効果、実施までの流れ、
実施に向けての検討事項、セキュリティのチェック、ルールの
確認（労務管理）、作業環境のチェック等のポイントや各種
テレワーク実施に当たっての参考資料を整理しています。
以下に、リーフレットより一部抜粋しご紹介します。
テレワークの効果
■企業のメリット
・非常時に感染リスクを抑えつつ、事業の継続が可能
・従業員の通勤負担の軽減が図れる
・優秀な人材の確保や、雇用継続につながった
・資料の電子化や業務改善の機会となった
■労働者のメリット
・通勤の負担がなくなった
・外出しなくて済むようになった
・家族と過ごす時間や趣味の時間が増えた
・集中力が増して、仕事の効率が良くなった
【実施に向けての検討】
１．業務の切り出し
・対象作業の選定は「業務単位」で整理することがポイント
・テレワークでは難しいと思われる業務についても、緊急
事態宣言を受けて、一旦やってみたら意外にできることが
わかったというケースも多い
・仕事のやり方を工夫することで一気に進む場合も
■対象者の選定
業務命令として在宅勤務を命じる場合には、業務内容だけで
なく、本人の希望も勘案しつつ、決定しましょう。
■費用負担
費用負担についてはトラブルになりやすいので、労使でよく
話し合うことが必要です。
２．セキュリティのチェック
会社のパソコン(PC)を社外に持ち出す場合には、PCの盗難や
紛失による情報漏洩のリスクがあることから、セキュリティ
対策のなされたPCやシンクライアントパソコンを貸与するなど
の工夫が必要です。
また、自宅のPCを使って業務を行う場合には、ウイルス対策
ソフトや最新アップデートの適用などのセキュリティ対策が
適切に行われているかを確認する必要があります。
その他、総務省においてテレワークセキュリティに関するガイド
ラインやチェックリストが公開されています。
３．ルールの確認（労務管理）
■労働時間
在宅勤務などのテレワーク時にも、労働基準法などの労働法令
を遵守することが必要です。テレワーク時の労務管理について
確認し、ルールを定めましょう。
・労働時間を適正に把握・管理し、長時間労働を防ぐためにも、
従業員の労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、記録しま
しょう。
・通常の労働時間制、フレックスタイム制のほかに、一定の
要件を満たせば事業場外みなし労働時間制なども活用でき
ます。
■安全衛生
・テレワーク中に孤独や不安を感じることがあります。オン
ライン会議などを活用して、上司・部下や同僚とコミュニ
ケーションをとるようにしましょう。
・なお、業務中の傷病は労災の対象になります。
・過度な長時間労働とならないようにしましょう。
■業績評価、人事管理、社内教育
・在宅勤務を行う労働者について特別の取り扱いを行う場合は、
よく確認しましょう。
・新規で採用する場合には、就業場所などについて労働条件の
明示が必要です。
(中川コメント）
下記から入手できます。
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[Webセミナー] 全国どこでもあなた席がセミナー会場に！
[題名] テレワークの労務管理 セミナー
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日時] 1/28(木)10時～12時
[会場] あなたの席がセミナー会場 一社の参加人数不問
[料金] １万円（税別）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web.html
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。メールご相談も可能です。
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編集後記
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目立たないように目立つ。
仕事をしていると、人に認められたり、喜ばれたりすることを
求めて、そのために目立ちたい気持ちがむくむくと
湧いてきます。
しかし、目立つべきなのは自分自身ではなく、自分が手がけた仕事
そのものです。静かに、ひっそりと、粛々と仕事をし、
自分ではなく、その成果だげが目立つように心がける。
常に、自分は目立たねようにするのが賢いのです。
(はたらくきほん１００ 松浦弥太郎、野尻哲也著）
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[販売] 代理店 (有)中川式賃金研究所
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