[新型コロナ]　仕事・子育てへのコロナ禍の影響

[Webセミナー] 　全国どこでもあなた席がセミナー会場に！
[題名]　テレワークの労務管理 セミナー
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[日時]　1/28(木)10時～12時
[会場]　あなたの席がセミナー会場　一社の参加人数不問
[料金]　１万円（税別）
[申込]　 https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web.html
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　　　　調整できます。メールご相談も可能です。
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2021年1月16日号 VOL.4739
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ぼくはこどもでげんきだから
(続きは編集後記で）
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[新型コロナ]　仕事・子育てへのコロナ禍の影響
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（連合調べ）
◆コロナ禍の働き方への影響
全回答者（1,000名）に、新型コロナウイルス感染拡大によって
働き方にどのような変化があったか聞いた
働き方に変化はない　　　　　　　　53.3%
テレワーク勤務を行うようになった　24.6％
時差出勤を行うようになった　　　　15.1％
労働時間が減った　　　　　　　　　14.8％
労働時間が増えた　　　　　　　　　5.9％
副業・兼業をはじめた　　　　　　　3.2％
働き方に変化があったという人の中では、感染症対策として、
テレワークや時差出勤を行うようになったという人が多いようです。
年代別に見ると、「テレワーク勤務を行うようになった」と
「時差出勤を行うようになった」は上の年代ほど高くなる傾向が
見られ、
最も高くなった50代では
テレワーク勤務を行うようになった　37.8％
時差出勤を行うようになった　　　　22.2％
となりました。
◆コロナ禍による保育園・幼稚園休園時、日中の子どもの面倒は
誰が見たかコロナ禍により保育園や幼稚園が臨時休業となって
いたときの子どもの世話の状況について聞きました。
保育園・幼稚園に通っている子どもがいる人（828名）に、
新型コロナウイルス感染拡大によって、保育園・幼稚園が休園に
なっていたとき、自身の家庭では、日中、誰が子どもの面倒を
見ていたか聞いたところ、
自分....................................　60.9％
配偶者・パートナー　　　　　　54.7％
自分や配偶者・パートナーの親　18.4％
男女別に見ると、
男性では配偶者・パートナー　84.5％
女性では「自分」　　　　　　79.1％
では、日中に子どもの面倒を見ていたとき、どのように対応して
いた人が多いのでしょうか。日中の子どもの面倒を自身で見ていた
人（504名）に、新型コロナウイルス感染拡大による
保育園・幼稚園の休園時、日中の子どもの面倒を自身で見て
いたとき、どのように対応したか聞いたところ、
在宅勤務を行った..............................　29.2％
年次有給休暇を取得した　　　　　　　　25.0％
年次有給休暇以外の有給休暇を取得した　18.7％
となりました。
在宅勤務制度の活用や有給休暇の取得で対応していたという人が
多いようです。
男女別に見ると、
男性　「在宅勤務を行った」45.0％
女性　「欠勤して対応した」18.3％
　　　　※男性（6.3％）の３倍になりました
◆コロナ禍以降、子育てにかかわる時間は変わったか
コロナ禍は子育てにかかわる時間にどのような変化をもたら
したのでしょうか。
全回答者（1,000名）に、新型コロナウイルス感染拡大以降、
子育てにかかわる時間はどのように変わったか聞いたところ、
非常に増えた　　　　　　　 9.7％
やや増えた　　　　　　　　38.1％
(増えた計)　 　　　　　　 47.8％
以前と変わらない 49.2％
となりました。
外出自粛や保育園・幼稚園の臨時休業などにより、子どもと
一緒にいる時間が増え、育児に携わる時間が長くなったという
人が多いのではないでしょうか。
男女別に見ると、子育てにかかわる時間が増えた人の割合は、
女性では51.8％と、男性（43.8％）と比べて8.0ポイント高く
なりました。
（中川コメント）
コロナ緊急事態宣言が相次いで発表されています。
テレワークをするようにとの要請もあります。
オリンピックが中止にならないことを祈っています。
株が急騰しています。
政府のお金のばらまきが要因の一つかと思います。
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編集後記 　　　　　
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ぼくはこどもでげんきだから
お盆に大阪へ行く用事があり、足の不自由な妻と電車に乗った
ときのことです。
あいにく席は全部詰まっていて、妻はドアの横の手すりを持って
立っていました。
すると、すぐ横に座っていた小学一年生ぐらいの男の子が立ち上がり、
「どうぞ」
と言ってくれました。妻は立ってくれたのが小さい子供だったので、
「ありがとう、でも大丈夫よ」と言いましたら、
「ぼくはこどもでげんきだから」
と大きな声で言ったので、周りの人たちが笑つてなごやかな雰囲気に
なりました。
妻は男の子の好意に甘えて、席に座らせてもらいましたら、
その子の母親と思われるおなかの大きな女性が座っていて会釈を
してくれました。
電車を降りるときに男の子に、
「ありがとう」と妻が札を言うと、
「いいえ」
と笑顔で言ってくれました。
あとで妻と、あのお母さんはいいしつけをされているねと話した
ものです。
節電で蒸し暑い車内でしたが、やさしい男の子のおかげで、
さわやかな気持ちにさせてもらいました。
(プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）
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DVD版
[題名]　ああ、そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」セミナー
[対象]　後継者及び総務課長への教育にピッタリ
　　　同業者はお断りしております。
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[内容]　DVD録画120分　PDFレジメ 37ページ　PDF資料 23ページ
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