[労災]　265日間療養も労働者死傷病報告を提出せず

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2021年1月23日号 VOL.4746
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「ドーナッツ」ってどういう意味？
(続きは編集後記で）
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[労災]　265日間療養も労働者死傷病報告を提出せず
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令和２年11月1２日送検
埼玉・行田労働基準監督署は、労働者死傷病報告を遅滞なく提出
しなかったとして、５次下請であった建設業の㈱渥美組（大阪府
大阪市）と同社船橋営業所長を労働安全衛生法第100条（報告等）
違反の疑いでさいたま地検に書類送検した。
労働者が腰椎を骨折し、265日間療養している。
災害は平成30年１月10日、埼玉県北足立郡の解体工事現場で発生した。
入社１カ月の労働者が中２階部分から墜落し、第一腰椎圧迫骨折
などのケガを負っている。
労働者が４日以上の休業となったにもかかわらず、同社はさいたま
労働基準監督署に労働者死傷病報告を提出しなかった疑い。
上位の会社は関係性が認められないとして立件しなかった。
労働新聞社より
（中川コメント）
労災隠しといわれてもしょうがない事例です。
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編集後記 　　　　　
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「ドーナッツ」ってどういう意味？
パンやケーキ製造の世界では、小麦粉を中心にして練り上げた
生地のことを「ドウ」と呼ぶ。
これを油で揚げたものが、「ドーナッツ」である。
このドーナッツ、古いお菓子であることは確かなのだが、
いつごろできたのかは明確ではない。今ではドーナッツといえば、
真ん中に穴の開いたものと決まっているが、これは揚げるとき、
火の通りがよくなるようにという比較的新しい工夫で、もともとは
穴はなく、もっと小さいものだった。
その小さくて丸い形が、ナッツに似ていることから、生地の「ドウ」
と結びつき、「ドーナッツ」と呼ばれるようになったのだ。
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