[労務]　配転を命じたがコロナウイルス感染リスクがあると拒否

[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」　
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　21,000円（税別） 人数不問
[日時]　2月2日(火)　13時30分～16時30分(3時間)　
[申込]　http://nakagawa-consul.com/seminar/085_web.html
　 Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
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****そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」申込み書****
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2021年1月27日号 VOL.4750
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デスクトップが汚い人は「机の上」も汚い？
(続きは編集後記で）
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[労務]　配転を命じたがコロナウイルス感染リスクがあると拒否
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Q
当社は全国的に営業所が各地にありますが、地方から本社に住居の
変更を伴う配置転換を命じたところ、配転先がコロナ罹患者が
増えている人口密集地域であることを理由に従業員が配転を拒んで
います。このような配転命令が違法となることはあるのでしょうか。
Ａ
結論　違法ではないが、緊急事態宣言中は配慮すべき
就業規則に配転があることを明記してあるばあいは、配転を拒否
できません。
ただし、嫌がらせが目的であれば、権利の乱用となります。
現在は、新型コロナウィルスの収束が見ません。
配転が原因で感染したばあい、その損害賠償はどうするのかと
いう難しい問題になります。
配転をする事情が必須であれば、配転命令をし、拒否すれば
就業規則違反で懲戒処分をすることになります。
配転がキャリアアップのための定期異動であれば、急ぐことは
ないので、配転を延期するのがよいでしょう。
（中川コメント）
定期的は人事異動は見合わせましょう。
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[題名]　半日版　就業規則の作り方　セミナー
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　24,000円（税別） 人数不問
[日時]　2月8日(月) 13時30分～16時30分(3時間) 　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
　 Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
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編集後記 　　　　　
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デスクトップが汚い人は「机の上」も汚い？
パソコンのデスクトップにゴチヤゴチャとファイルを置いて
いないでしょうか。
プライベート用のパソコンであれば誰にも文句は言われないで
しょうが、会社のパソコンのデスクトップを散らかしておくのは
NGです。
デスクトップにファイルを散らかしておく最大のデメリットは、
データが消えてしまう可能性が高いことです。
デスクトップに保存したファイルは、ハードディスクの障害やOSの
不具合、ウイルスの攻撃に弱いと言われています。
また、デスクトップ上はさまざまなファイルやソフトのアイコン
などが混在しています。
整理整頓しようとファイルを移動したり削除したりすると、誤って
重要なファイルまで削除してしまう可能性が高くなります。
机の上を散らかしていると、重要な書類がなくなってしまうのと
同じです。
机の上が散らかっていると、必要な書類を取り出すのに時間が
かかるように、デスクトップの上に散在したデータは、
探しづらいというデメリットもあります。
(残念なマナー　青春出版社刊）https://bit.ly/3oSxS2B
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[収録] 1時間5分
[資料] レジメ等46ページ PDFファイルをCDにて配布
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[講師] 中川清徳　中川式賃金研究所所長　
[申込] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-19.html
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