賃金制度の見直のお手伝いをします

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者：　中川清徳 　2021年2月13日
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■金の言葉銀の言葉
「一射絶命」 弓道の言葉
（続きは編集後記で）
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賃金制度の見直のお手伝いをします
[申込]　https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月～3か月程度
[見積]　15万円～45万円程度
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賃金制度を見直したいが、勉強している時間がない...。
中川式賃金研究所のセミナーに参加したが賃金制度の見直しが後回しに
なっていつの間にか半年が過ぎ、1年が過ぎ...となっている...。
専門家にコンサルティングを依頼した方が良いかもしれません。
よろしければ賃金制度の見直しのお手伝いをさせていただきます。
会社の規模にもよりますが、期間は3ヶ月から6ヶ月程度です。
賃金制度の見直しは次のステップで行います。
一つの例です。
会社の事情により異なります。
　ステップ１　世間相場との比較　
　ステップ２　社内バランスの検討
　ステップ３　人事制度の構築
　ステップ４　諸手当の見直し
　ステップ５　基本給の決定
　ステップ６　昇給（減給を含む）システムの構築
　ステップ７　人事考課の見直し
　ステップ８　賃金規程の見直し
　ステップ９　従業員への周知、同意
専門家の力を借りて賃金制度の見直しをしたい方は下記にご記入し
そのままメールをください。
　　　◆賃金制度見直しコンサルティングの仮申込み◆
（正式依頼ではありません。お申込み後に断ることはご自由です）
御社名：
役職名：
お名前：
電話番号：
会社所在地：
上記項目にご記入の上そのまま送信してください。
コンサルティング料を含めた詳細をご連絡します。
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　　　　編集後記 　　　　　
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■金の言葉銀の言葉
「一射絶命」 弓道の言葉
弓道で矢を射る際、一本の矢に己の命を懸けるようにせよ。
この一本が最初で最後と思って、矢を射りなさい、という教えです。
弓道では、二本の矢を持って競技に臨みます。
しかし、二本目があると思わず、一本目に命を懸けよと。
もっとも、柔道、剣道と同じく日本の武道の一つである弓道は、
戦乱の世の戦う術から生まれたものです。
戦の場で、もしも一本の矢を打ちそこなったら、こちらが敵の矢に
射抜かれるかもしれません。そう、生きるか、死ぬかなのです。
もし、ビジネスにおいて、上手く行っていない人がいるとしたら、
｢二本目の矢があるからいいや」と思っていることが原因かもしれません。
明日があるから、失敗したらやり直せばいいやと思ってはいないで
しょうか。現代において、一射がはずれても殺されることはないでしょう。
しかし、ここぞ！という肝心な時、この言葉を思い出して「一射」しては
いかがでしょう。
(プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）
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