[就業規則] 労働時間
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] パワハラ・セクハラ撲滅セミナー
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日時] 3月12日(金) 13時30分～16時30分(3時間)
[料金] 24,000円（税別） 人数不問
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/088_web.html
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メールでご相談ください。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年2月28日号 VOL.4782
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ご機嫌とりしてくる人間に対して、親しみを覚えるのは堕落である
(続きは編集後記で）
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[就業規則] 労働時間
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中川：こんにちは。
社長：こんにちは。
当社の就業規則で何か問題がありますか？
中川：漠然とした質問ですね。
そうですね。
では、残業のところを拝見します。
社長：はい、どうぞ。
中川：御社の書き方は良くないですね。
社長：どこがですか？
中川：次のように書いてあります。
第○○条 始業、終業の時刻および休憩時間は次のとおりと
する
始業 午前9時
終業 午後5時
休憩 正午～午後1時
第○○条 前条の勤務時間を超えて労働をさせたばあいは
25％の割り増し賃金を払う
社長：どこが良くないのですか？
中川：1日の労働時間が7時間です。
社長：労基法違反ですか？
中川：いいえ、労基法では1日8時間以内ですから違法ではありません。
社長：違法でなければいいでしょう？
中川：いいですが、同業他社は同じ給料で8時間労働だったとしたら
まずいでしょう。
社長：なにがまずいのですか？
中川：かりに1時間1000円としますね。
そうすると50人の会社では
1時間×21日/月×1000円×50人×12月＝12,600,000円/年となります。
さらに社会保険料などがかかりますので
12,600,000円×120％（おおざっぱです）＝15,120,000円/年です。
同業他社と比べて御社は年間15百万円も人件費が高いことになります。
社長：あちゃ！
中川：その他に残業単価も高くなりますからさらに人件費が増えますよ。
社長：これは参りましたね。
どうしたらいいですか？
中川：労基法通りの1日8時間勤務に変更するのが良いです。
しかし、これは不利益変更となりまりますので簡単にできません。
社長：当社は経営が苦しいです。
7時間労働を8時間にしたいです。
中川：7時間労働は既得権ですから、労基法は8時間だから来月から
8時間にするというようなことはできないのです。
社長：でも8時間にしたい場合は？
中川：従業員の同意が必要です。
社長：全員の同意ですか？
中川：はい、できれば全員の同意を。
仮に同意が得られないとしても大多数の同意を得てください。
社長：同意を得れば良いのですね。
わかりました。
（中川コメント）
1日の労働時間を長くすることは重要な不利益変更となります
ので従業員の同意が必要です。
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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 一日版 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 人数不問
[日時] 3月8日(月) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005.html
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編集後記
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ご機嫌とりしてくる人間に対して、親しみを覚えるのは堕落である
そのおもねりの言葉で恐ろしいのは、表面に現れて見える言動で
はなく、裏に潜んでいる「企み」である。
たとえば、忠義立てを装ったものがある。また、欠点を指摘しな
がらアドバイスする形をとるものもある。あるいはまた、あなたの
性癖をからかう形をとるものもある。
さらには、「あなたほどの人物に、かくかくしかじかのことが
あるなんておかしい」などと、忠言めかして言ってくる手の
こんだものまである。しかし、これらはすべて「おもねり」
｢おべっか」の一種である。
その手は絶対に食わないこと。
（1日「ひと粒」の黄金の知恵 森鴎外著 齋藤孝訳
イープレスト刊より）
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[ＤＶＤ] 慶弔見舞金規程つくり方セミナー
[録 画] DVD 65分 PDF レジメ25ページ
[価 格] 1万円（税別）
[申込先] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-18.html
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