長時間残業を解消するための振替休日（振休）と代休の運用
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2021年3月14日
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東日本大震災から10年が経ちましたが、
（続きは編集後記で）
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[DVDのご紹介]
[題名] 長時間残業を解消するための振替休日（振休）と代休の運用
[内容] 録画58分 レジメ13ページ(PDF CDにて配布)
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格]１万円（税別）
[申込] http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-15.html
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働き方改革の法案成立で長時間残業は禁止されることになりました。
また、長時間残業は労働基準監督署の重点取組方針です。
長時間労働を解消するための方法はいろいろありますが、盲点になっている
のが『振替休日（振休）』や『代休』の運用による方法です。
このDVDでは、振休と代休の運用方法について、具体的な提案をしています。
振休と代休の運用を知っているといないとでは大違いです。
長時間労働が必ず解消するという保証はできませんが、従業員80人の顧問先
で年間1000万円の残業削減ができた事例もあります。
【内容】ＤＶＤ1枚組（収録時間56分）+テキスト（A4・21ページ）のセット
【価格】１万円（税別） 教材と請求書を郵送します。
【申込み方法】
１．下記からインターネットで申し込む
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-15.html
２．または、下記にご記入のうえそのまま返信してください。
****「ＤＶＤ版 振替休日（振休）と代休の運用 申込み欄*******
社名
役職名
氏名
郵便番号
所在地
電話
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お申し込みをお待ちしております。
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編集後記
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東日本大震災から10年が経ちましたが、その間にも様々な地域
で地震や台風などの大きな自然災害が起こっています。そして
自然災害や、昨年の新型コロナウイルス感染症拡大の際には、
食料品や日用品の不足が各地で発生しています。
このことから、いざという時のための備えの大切さを感じて
いる方も多いのではないでしょうか。
食料品を家庭で備蓄する目安としては、水と食べものは最低
3日分、できれば1週間分を備蓄することが推奨されています。
＜成人1人の3日分の備蓄の目安＞
・水 9リットル
（1日当たり、飲むために2リットル、その他1リットルが目安）
・食べもの 9食分
備蓄の手法としては、水、レトルト食品、インスタント食品など、
日ごろ食べているものを多めに買っておき、日常的に食べながら、
食べた分をまた買い足す（ローリングストック法）ことも推奨
されています。日ごろ食べ慣れたものをストックしておくので、
災害時でも食べやすく安心です。
食料品を一例としましたが、そのほかにも避難場所までのルート
確認や、家具の補強など、日頃の備えを大切にしたいですね。
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