60代前半層の嘱託の給与をどうするか迷っていませんか？ 同一労働同一賃金の肝
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年3月19日
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トヨタの創始者 豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。
（続きは編集後記で）
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[Webセミナーのご案内] 動画配信
[題 名] 60代前半層の嘱託の給与をどうするか迷って
いませんか？ 同一労働同一賃金の肝
[会 場] 配信動画
[講 師] 北見昌朗 北見式賃金研究所長
[参加費] 無料版 有料版
[主 催] 株式会社北見式賃金研究所
[申込先] http://tingin.jp/video/60-2/
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60代前半層の嘱託の給与をどうするか迷っていませんか？
同一労働同一賃金の肝
北見昌朗が熱く語っています。動画配信開始。
無料版および有料版あり
現在の定年後賃金相場の課題は？
現在の定年後の給与水準は、「厚生年金」および雇用保険の
｢高年齢雇用継続給付金」を定年後に受給する前提で設定されて
いると考えられる。
特に「高年齢雇用継続給付金」を前提に、最大受給率となる
定年前の60％で設定する事例は多い。
ところが
高年齢雇用継続給付金は令和７年度に減額、その後段階的縮小が
決定
厚生年金も令和３年４月２日以降60歳になる者から、支給開始
年齢が65歳になる（男性の場合）
嘱託の賃金制度は根本的に見直す必要有り。
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〒４５２ 0805
名古屋市西区市場木町478
電話052(505)6237 FAX052(505)6274
「社員あっての会社 会社あっての社長 社長あっての社員 ! 」
東京・大阪・名古屋をカバーする賃金統計「ズバリ！ 実在賃金」
独自の調査研究により、中小企業の発展に貢献する実践的な給与制度を提案する
株式会社北見式賃金研究所 所長 北見昌朗
名古屋で一位の社労士事務所になって１０年以上 おかげさまです！
E-mail kitami@tingin.jp
（中川コメント）
中川の師である北見先生が中小企業向けの動画配信を開始され
ました。
中小企業にとって見逃すのはもったいない価値ある内容です。
お申し込みを推奨します。
お申し込みは下記に直接お願いします。
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編集後記
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トヨタの創始者 豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。
中川の先生である株式会社北見式賃金研究所の北見昌朗先生が
小説をお書きになりました。
｢小説やらまいか 豊田佐吉傳」というタイトルで、致知出版
から全国発売です。
北見先生は多数の著書を出されていますが、小説ということも
あり、北路透というペンネイムです。
トヨタの創始者 豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。
北見氏はこんな特設サイトも開設されました。
「小説やらまいか 豊田佐吉傳」令和元年９月発売 北路透
豊田佐吉翁を現代に蘇らす有志の会が発足。講演をご依頼下さい。北路透。ＮＨＫの朝ドラにしましょう！ 糟糠の妻・浅子が主役。
この本は、アマゾンでも購入できます。
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