[労働時間] ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い
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[内容] 採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー
[価格] 15,000円（税別） 21,000円(税込)
[日程] 6月11日(金) 14時00分～16時00分 ２時間
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
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**[申込み書]採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー**
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年6月8日号 VOL.4685
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「つかぬこと」をうかがうと、なぜ話題が変わる？
(続きは編集後記で）
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[労働時間] ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い
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厚生労働省では、「新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ（企業
の方向け）」を公表しています。このＱ＆Ａは随時更新されて
いますが、直近で「ワクチン接種に関する休暇や労働時間の
取扱い」に関するＱ＆Ａが追加・公表されています。
職場における感染防止対策の観点からも、労働者の方が安心
して新型コロナワクチンの接種を受けられるよう、ワクチンの
接種や、接種後に労働者が体調を崩した場合などに活用できる
休暇制度等について、確認しておくことをお勧めします。
＜ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い＞
自社に勤める労働者が新型コロナワクチンの接種を安心して
受けられるよう、新型コロナワクチンの接種や接種後に発熱
などの症状が出た場合のために、特別の休暇制度を設けたり、
既存の病気休暇や失効年休積立制度を活用したりできるように
するほか、勤務時間中の中抜けを認め、その時間分終業時刻を
後ろ倒しにすることや、ワクチン接種に要した時間も出勤した
ものとして取り扱うといった対応を考えています。どういった
点に留意が必要でしょうか。
答
職場における感染防止対策の観点からも、労働者の方が安心
して新型コロナワクチンの接種を受けられるよう、ワクチンの
接種や、接種後に労働者が体調を崩した場合などに活用できる
休暇制度等を設けていただくなどの対応は望ましいものです。
また、
1.ワクチン接種や、接種後に副反応が発生した場合の
療養などの場面に活用できる休暇制度を新設することや、既存
の病気休暇や失効年休積立制度（失効した年次有給休暇を積み
立てて、病気で療養する場合等に使えるようにする制度）等を
これらの場面にも活用できるよう見直すこと、
2.特段のペナルティなく労働者の中抜け（ワクチン接種の時間
につき、労務から離れることを認め、その分終業時刻の繰り
下げを行うことなど）や出勤みなし（ワクチン接種の時間につき、
労務から離れることを認めた上で、その時間は通常どおり労働
したものとして取り扱うこと）を認めることなどは、労働者が
任意に利用できるものである限り、ワクチン接種を受けやすい
環境の整備に適うものであり、一般的には、労働者にとって
不利益なものではなく、合理的であると考えられることから、
就業規則の変更を伴う場合であっても、変更後の就業規則を
周知することで効力が発生するものと考えられます（※）。
こうした対応に当たっては、新型コロナワクチンの接種を希望
する労働者にとって活用しやすいものになるよう、労働者の
希望や意向も踏まえて御検討いただくことが重要です。
※常時１０人以上の労働者を使用する事業場の場合、就業規則
の変更手続も必要です。
(中川コメント）
厚労省発表のQ&Aから抜粋しました。
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[内容] 業績向上に直結！ 賞与の払い方セミナー
[価格] 24,000円（税別） 26,400円（税込）
[日程] 6月18日(金) 14時～16時
6月23日(水) 14時～16時
6月24日(木) 14時～16時
7月 2日(金) 14時～16時
7月 9日(金) 14時～16時
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
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編集後記
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「つかぬこと」をうかがうと、なぜ話題が変わる？
「いきなり、つかぬことを聞きますが......」
「話は変わって、つかぬことを伺いますが......」
唐突に質間を投げかけると失礼だと感じてしまうのか、こんな
ふうに丁寧に話を進める人がいる。
しかし、どちらもしつこい言い回しになっていて、かえって
煩わしい。
「つかぬこと」の「つかぬ」は、もともとは「前の話題とは結び
つかぬ」の「つかぬ」である。そこにはすでに、「唐突な」「だし
ぬけに」という意味が含まれている。
だから、必要以上のフォローはいらない。前置きなしで使うのが
正しいのだ。
さらには、「つかぬこと」を「失礼なこと」と誤解している人も
いる。
「つかぬことを伺いますが、年収はおいくらでしょう？」
言いにくいことを聞くときに使う言葉だと思っているようなのだ。
唐突に聞くことは多少ぶしつけであるかもしれないが、質問の内容が
失礼なときに使う言葉ではない。
(日本語のマル得雑学 知的生き方文庫より）
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