令和2年版 都道府県別賃金相場と給料の見直し方セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年6月13日号 VOL.4890
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「100点と99点の差は1点じゃない」
（続きは編集後記で）
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[双方向Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 令和2年版 都道府県別賃金相場と給料の見直し方セミナー
※ご参加の会社所在地の都道県別に作成した賃金相場の
資料を配布します
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[場所] 御社（zoomで行います）
[日程] 7月 7日(水)13:30～16:30
7月21日(水)13:30～16:30
[料金] 20,000円（税別） 22,000円（税込） 人数不問
お申し込みの会社のご参加人数は何人でもOKです
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/123_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
*******[令和2年版賃金相場と給料の見直し方セミナー申込み書]***
日 程 下記にご希望日時をご記入ください。
第一希望 月 日 時～ 時
第二希望 月 日 時～ 時
第三希望 月 日 時～ 時
社 名
役職名
氏 名
参加数 人 (人数は不問です)
郵 便
所在地
電 話
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令和2年は新型コロナウィルスに始まり未だに終息しないまま
令和3年を迎えました。
気になるのは新型コロナウィルスの影響による令和2年の賃金です。
どのように変わったのかの賃金相場を都道府県別にご提供します。
敵を知り己を知れば百戦危うからず（孫子）
地域の賃金相場を知ることで適確な戦いができます。
まずは、下記のセミナーに参加しましょう。
Webなので全国どこでも気軽に受講できます。
Webセミナーに参加するために必要なもの
●インターネットに接続できるパソコン、タブレット等
●マイク、スピーカー、カメラが付属しているか、外づけしていること
●接続方法はお申し込み後、ご連絡します
[WebセミナーのＱ＆Ａ]
下記でご確認ください。
[セミナーの内容]
1. 賃金相場
・年齢別の年収相場のラインとデータ
・年齢別の月額相場のラインとデータ
・年齢別の所定内相場のラインとデータ
・年齢別の賞与相場のラインとデータ
上記のラインとデータは管理職、一般男性、一般女性相場別の
資料です。
・特長
(1)管理職の相場が分かるのがわかる
(2)平成24年・平成27年・令和2年の賃金の推移で世の中の
動きがわかる
(3)令和2年の相場がわかる
ラインとデータは全業種、99人以下規模の会社です
2. 給料の見直し方
給料をグラフで見える化することで問題点がクッキリ
社内バランスの確認方法
悩んだときのヒントになるモデル賃金（所在県別に作成）
3. 採用で苦戦しない
・初任給、休日日数、HPがポイント
・人が集まる中途採用相場を知る これが分かれば心強い
・人が集まる休日日数はこれ
・求職者にアピールするＨＰとは
４．定着のポイント
お申し込みをお待ちしております。
[Web] https://nakagawa-consul.com/seminar/123_web.html
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編集後記
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◆たった一言で
【ハッピー賞】
「100点と99点の差は1点じゃない」
大会で二位だったとき、テストの点があと一点あったら良かった
のにと思ったとき、私はいつもこの言葉を思い出します。
これは『東京喰種』の滝澤政道が言いました。
この言葉を初めて目にした時、「本当にその通りだな」と思いま
した。周りから見たら二位になること、99点を取ることはすご
いことかもしれません。ただやはり１位になること、100点を取る
ことが難しい分、そこには一番を目指す人にしか分からない価値が
あります。だから私は100点と99点の差は一点じゃないという
言葉にとても共感しました。
真面目にやっていても、努力していても勝って結果を残さないこと
には自分より上にいる人との広い差は埋まりません。
だから私は100点をとるために努力し続けます。
京都共栄学園高等学校 大山さん
(プチ紳士からの手紙 より http://giveandgive.com/）
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