[年休] 取得の事前申請を義務づけることはできるか？
nakagawa[題名] 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 38ページ 資料編 44ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 7月15日(木) 13時30分～16時30分(3時間)
8月31日(火) 13時30分～16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年6月26日号 VOL.4903
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成すべきは○にあり、
成るべきは□にあり
江戸中期の蘭学者 杉田玄白
○、□に入る漢字一文字は？
(続きは編集後記で）
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[年休] 取得の事前申請を義務づけることはできるか？
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Q
社員が年次有給休暇を取得する際の手続きとして、事前（ 1週間前
までなど）に期日を指定して申し出ることを義務づけることは
可能でしょうか。
また、こうした義務を課した場合には、社員から当日になって
年次有給休暇取得の請求があってもそれに応じないことが
できるでしょうか。
A
結論
１．事前申請の義務づけは可能
２．急病など、事情によっては当日申請も認める
理由
１．労働基準法では"事前に"申請があったら付与することと
記載されている
２．特別な事情がある場合は、容認することで労使関係が
良好に維持される
（中川コメント）
当日年休が横行し、仕事に支障が生じる場合があります。
年休は、就業規則に○○日までに申請することと明記しましょう。
しかし、生身の体。
急病などで当日年休申請があった場合、事実確認のため病院の
治療費の領収書などの提示を求めることは一つの方法です。
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[内容] 業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格] 24,000円（税別） 26,400円（税込）
[日程] 7月 2日(金) 14時00分～16時00分
7月 9日(金) 14時00分～16時00分
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
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編集後記
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成すべきは○にあり、
成るべきは□にあり
江戸中期の蘭学者 杉田玄白
○、□に入る漢字一文字は？
答え
○＝人
□＝天
成すべきは人にあり、
成るべきは天にあり
人間、努力を積み重ねるのは大切なことです。
しかし、結果は人知の及ばない天が決めます。
ですから、精いっぱいの努力をしたら、後は天に任せてしまう
のです。
やるべきことをまっとうにやったなら、天は悪いようには取り
計らわないということを、この言葉は表しています。
好例として、アラブに古くから伝わる民話を紹介しましょう。
昔、王様の命令で、三人の王子が海賊退治に乗り出しました。
海賊は滅亡し、三人の王子は、王様から領土を分け与えられる
ことになりました。
しかし、分配は不公平なところがありました。
たいして活躍しなかった長男と二男には緑豊かな森林におおわれ
た領土を分け与えたのに対し、一番活躍した三男には木一本生え
ていない不毛の山しか与えなかったのです。
けれども三男は「海賊退治を行い、この国を平和にしたのだ
から、天は悪いようには取り計らわないだろう」と考え、
文句一つこぼすことはありませんでした。
案の定、一番得をしたのは三男でした。
間もなくして、その山からたくさんの金銀が発見され、巨万の
富を得ることができたからです。
この話にもあるように、やるべきことを一生懸命やったら、
｢後は天が決めること。天がよき方向に取り計ってくれる」と
考え、運命を神様に任せてしまうくらいの気持ちでいることが
重要になってくるのです。
そうすれば、神様は、その人が考えもつかない方法で、思わぬ
幸運を授けてくれることでしょう。
人事を尽くしたら、最後は天に任せるのです。
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