[賃金]代休が翌月になる場合はどのように計算するのか？
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[セミナー名] 退職金制度の見直し方セミナー
[資料等] 44ページ
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 8月25日(水) 13時30分～16時30分(3時間)
9月17日(金) 13時30分～16時30分(3時間)
[受講料] 26,000円（税別） 28,600円(税込)
[申込先] https://nakagawa-consul.com/seminar/004_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年7月19日号 VOL.4926
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ツバメは春先に家の軒先などに巣を作り子を育て、秋に南下します。
翌年に同じ巣に戻るそうですが、これは親ツバメですか。
それとも子供ですか。
(続きは編集後記で）
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[賃金]代休が翌月になる場合はどのように計算するのか？
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中川：こんにちは。
社長：こんにちは。
当社は休日出勤をした場合は必ず代休をとらせています。
ところが、代休が翌月になった場合は当月の給料は
35％ではなく135％であるべきだというのです。
ほんとうですか？
中川：そのとおりです。
社長：だけど、確実に代休をとらせています。それが今月か
来月かの話です。
だから35％だけ払えばいいと思いますが。
中川：しかし、賃金締め切り後に代休をとるのですから、
代休をとっていない月の給料は135％で払うべきです。
翌月に代休をとったら100％を控除すればいいことです。
社長：そうですか...。
中川：社長は必ず代休をとらせているとおっしゃっていますが、
必ずしも代休をとらせていないこともあるものですよ。
実態を調べましたか？
社長：実態は調べていませんが、いままで代休をとれなかったと
いう社員がいませんでしたから、代休はとっていると
思います。
中川：思うだけで実態を調査していないでしょう？
ひょっとしたら、何か月も代休がとれない社員がいるかも
しれませんよ。
その証拠に代休が翌月になった場合は当月の給料は
35％ではなく135％払うべきだという社員がいます。
社長：うーん。
中川：現場の実態は原則どおりになっていないことはよくあります。
知らないのは社長だけという実態があるかもしれませんよ。
社長：わかりました。
では、当月に消化できなかった休日出勤は当月の給料では
135％払うことにします。
中川：そうしてください。
（中川コメント）
法定休日に労働した場合は135％の支払い義務があります。
代休をとらせた場合は35％（＝135％－100％）の割増賃金を
払えばよいのです。
ただし、賃金締め切り日を超えて代休をとらせた場合は、休日出勤
をした月は休日出勤として135％支払い、代休をとらせた賃金
支払い期間の賃金から100％を控除することになります。
ある会社では代休の残日数（代休をとっていない日数）が
10日もありました。
代休を取らせるつもりが取らせていなくて半年間で10日にも
なっていました。
あなたの会社の代休の実態はどうなっていますか？
実態調査をしてみると意外な事実が明らかになることがあります。
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[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 8月27日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記
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ツバメは春先に家の軒先などに巣を作り子を育て、秋に南下します。
翌年に同じ巣に戻るそうですが、これは親ツバメですか。
それとも子供ですか。
大阪市立自然史博物館に聞きました。
ツバメは昔は森林に巣を作りましたが、今はほとんと建物です。
一般に同じ巣には、親が戻るのが多いようです。
ただ二、三年というツバメの寿命を考えると、子供のことも
あります。
また、ある程度固まった地域に巣を作るため、全く別のツバメが
新たに住む可能性もあるそうです。
(雑学特ダネ新聞 より）https://amzn.to/38ash1A
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