スリーサイズを聞くことは禁止されている

[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　レジメ 38ページ　資料編 44ページ
[料金]　21,000円（税別） 23,100円(税込)　人数不問
[日時]　9月 3日(金)　13時30分～16時30分(3時間)　
10月25日(月)　13時30分～16時30分(3時間)　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****60歳以上の給料の決め方セミナー 申し込み**************
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地
ご希望日時
****************************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
☆★☆────────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2021年8月30日 VOL.4968
───────────────────────────────
スリランカでは「8」はアンラッキー・ナンバー。
(続きは編集後記で）
──────────────────────────────
スリーサイズを聞くことは禁止されている
──────────────────────────────
採用選考時に下記の個人情報の収集は禁止されています。
１．家族の職業、収入
２．本人の資産等の情報（税金，社会保出生地その他社会険の
取扱い等労務管理を適切に実施するために必要なもを除く）
３．容姿、スリーサイズ等差別的評価につながる情報
４．人生観
５．生活信条
６．支持政党
７．購読新聞・雑誌
８．愛読書
９．労働運動
10．学生運動
11．消費者運動その他社会運動に関する情報
（中川コメント）
違反が発覚したらハローワークなどから行政指導があります。
行政指導より怖いのはSNSです。
ご用心ください。
──────────────────────────────
[題名]　同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　レジメ 38ページ　資料編 44ページ
[料金]　21,000円（税別） 23,100円(税込)　人数不問
[日時]　8月31日(火)　13時30分～16時30分(3時間)　
9月 3日(金)　13時30分～16時30分(3時間)　
10月25日(月)　13時30分～16時30分(3時間)　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
──────────────────────────────
編集後記 　　　　　
──────────────────────────────
スリランカでは「8」はアンラッキー・ナンバー。
「7」は「ラッキー・セブン」 と呼ばれ、幸運の数字とされて
います。
これは西洋文化からの影響ですが、日本でも古来より祝事には奇数
が好まれていたので、すんなりと受け入れられたのでしょう。
日本の場合「八」は末広がりで縁起がいい、こんな迷信もあります
ところが、お国が違うと、数字への感覚も一転します。
スリランカでは「8」はアンラッキー・ナンバー。
それも強く信じられているために、人々はいろんな場面で「8」を
排除しようと躍起になるのです。
代表的なところでは、電話番号、車のナンバー、銀行の口座番号
などがあります。
数字の合計が2ケタになったときはそれを足した合計が「8」に
なったら、別の番号を希望するのが普通です。
例えば、電話番号が「12347」なら「合計が17」、2ケタになった
から「1」と「7」を足して「8」となり、不吉な電話番号と嫌われる
わけです。
「8」にならない番号をもらうために、たとえ待たされることに
なっても、それは仕方のないことだというのが、スリランカでの
常識なのです。
(雑学なんでもBOOK　新星出版社刊）https://bit.ly/2HVOR2X
──────────────────────────────
[無料プレゼント]　
昇給、賞与を自信を持って決めることができるプロット図を無料で！

お待たせしました。
首都圏版、関西圏版2021年版最新賃金情報ができあがりました。
無料で最新版の賃金診断資料を作成します。
賃金診断資料は、御社の従業員の年収、月額、所定内、賞与が
世間相場と比較して高いか低いか一目で分かるグラフです。
また、そのグラフは、社内バランスが見える化できますので、
誰の昇給をどうすればよいか課題も見えてきます。
昇給や賞与を検討としてご活用ください。
[対象]　愛知県、岐阜県、三重県を除く全都道府県
　　　首都圏、関西圏以外の県は厚労省の令和2年データを
　　　 独自に加工作成(最新のコロナ禍の賃金相場です)
[申込]　このメルマガに｢無料賃金診断依頼｣と記入しそのまま返信
　　　　社　名
申込者
役職名
折り返し、御社の賃金データを入力するエクセルファイルを送信します。
または、下記にアクセスし、御社の賃金データをメールで送信して
ください。

｢無料版 診断依頼用エクセル｣をダウンロードできます。
──────────────────────────────
ご注意 　　　　　
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視していそのため、
用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　http://www.mag2.com/m/0000283000.html