マスク未着用者を懲戒処分したい
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[日程] 10月27日（水）9時30分～12時30分
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年9月15日 VOL.4984
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姑息（こそく） この「姑」は「しゅうとめ」のことではない
(続きは編集後記で）
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マスク未着用者を懲戒処分したい
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Q
当社はマスクの着用を義務づける感染予防業務マニュアルを
作成しました。
しかし、Ａさんはマスクを着用しません。
着用を強制できますか？
なお、ワクチン接種は強制できないことは承知しています。
Ａ
結論
強制は可能
理由
マスクの着用は社会的な要請として広く求められているから。
注意点
１．マスクの着用が義務であるマニュアルを周知すること。
２．Ａさんにマスクの着用を促し、それでも着用しない場合に
懲戒処分をする。最低一度は促しましょう。書面がよいです。
マスクを着用しない正当な理由があれば懲戒処分をしない。
３．他者と非接触な作業は強制しない。
ワクチンとの関係
ワクチンの接種を強制できなことは周知のとおりです。
新型コロナウィルスワクチンは、開発されたばかりで、副反応に
よる健康障害などについて定かではないからです。
（中川コメント）
プライベートでの会食を禁止を義務づけることはできません。
使用者は私生活にまで介入できないからです。
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編集後記
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姑息（こそく） この「姑」は「しゅうとめ」のことではない
「姑息な手段」といった言葉をよく、耳にする。
あなたはそれをどんな意味に解しているだろうか。
「姑息」をずるいとか、卑怯といった意味の言葉だと思っている人
が少なくない。
「姑息」には本来そういう意味はない。
「姑」という字は、夫または妻の母、すなわち「しゅうとめ」を
意味する。
だが姑息の「姑」はその意味ではない。「姑」には、しばらく、
一時という意味もあり、しばらくのあいだ息をつくことをいう。
転じて一時のまにあわせ、その場のがれという意味になった。
ところが最近では、ずるい、卑怯であるといった意味で使われる
ことが多くなっている。
いずれその意味が辞書に載るかもしれない。
(親を切ると書いてなぜ「親切」 北嶋廣俊敏著より）
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