自社の従業員をアルバイトとして使用

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[内容] オーナー経営者を守るための役員報酬・退職金の見直し方セミナー
[講師] プルデンシャル生命保険(株)ライフプランナー濱田勝則
    (社会保険労務士/1級ファイナンシャル・プランニング
技能士/M&Aシニアエキスパート)

[価格] 20,000円(税別) 22,000円(税込)
[日程] 10月5日(火) 10時00分~12時30分  
[申込]  https://nakagawa-consul.com/seminar/078.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
[オーナー経営者を守るための役員報酬・退職金の見直し方セミナー]
日 程 下記にご希望日時をご記入ください。
  第一希望 月  日  時~ 時
   第二希望 月  日  時~ 時
   第三希望 月  日  時~ 時
社 名
役職名
氏 名
参 加  人 (人数は不問です)
電 話
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    日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
    調整できます。メールご相談ください。   
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳  2021年9月21日 VOL.4990
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「ねこなで声」は猫の声である
ホント?
ウソ?
(続きは編集後記で)
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自社の従業員をアルバイトとして使用
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Q
当社は、基本的に毎週土曜日と日曜日が休日となっています。
ところが、特定の事業所が極めて忙しく人員も確保できていない
状況にあり、土曜日や日曜日にも出勤せざるを得ず、残業時間が
80時間を超える従業員も複数いる状況となっています。
そこで、当社の別事業所の従業員から希望を募り、当日だけアル
バイトとして使用し、平常の賃金とは別に一定の日当を支払うこと
を検討しています。
A
結論
ダメです。
理由
別の事業所の従業員であっても、労働者も使用者も同一であり、
同一企業の中での労務の提供にあたるため、本来の業務とアル
バイトの業務を一体として取り扱わなければならないから。
(中川コメント)
従業員がアルバイトを希望してもダメです。
労働時間は通算されます。
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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー  
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
[料金] 38,000円(税別) 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 10月20日(水) 10時00分~16時30分(5.5時間) 
11月19日(金) 10時00分~16時30分(5.5時間) 
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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*************[申込書] 就業規則セミナー*********************************
希望日 月 日  時~  時
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編集後記      
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「ねこなで声」は猫の声である
ホント?
ウソ?
答え
ウソ
「猫をなでる飼い主の声」である。
「そんな、ねこなで声出したって、だまされないからね」
人に甘えるときの声を「ねこなで声」と言う。
多くは女性が使うが、ホストがお金持ちの女性客にお小遣いを
せがむときも、もかしたら多用しているかもしれない。
この「ねこなで声」、もちろん「猫」から来ている。
猫はわがままで甘えん坊な生きものだ。
だから、猫が飼い主に対して出すような甘え声を「ねこなで
声」と言うのだろうか。
それも一説だが、むしろ「ねこなで声」は、猫をなでるときの
「人間の声」から来ている。
「うーん、かわいいかわいいみーちゃん、ホントーに、いい子
ねえ」
どんなに怖いおばさんでも、こういうときはぞっとするほどの
「ねこなで声」になっているではないか。
もちろん犬好きだって同様だが、なぜか「いぬなで声」とは
言わない。
(日本語のマル得雑学 知的生き方文庫より)

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[DVD] 「新人教育を見える化してグングン成長するツール」セミナー
[収録] 1時間5分
[資料] レジメ等46ページ PDFファイルをCDにて配布
[価格] 10,000円(税別) 11,000円(税込)
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長 
[申込] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-19.html
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[申込書 DVD 新人教育を見える化してグングン成長するツール]
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