パワハラの相談窓口の対応

[双方向Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容]　拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー
[価格]　38,000円 税別 (41,800円税込）
[日程]　11月17日(水)10時～16時30分　
12月 9日(木)10時～16時30分　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/002_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
*******[拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー]***
日　程　下記にご希望日時をご記入ください。
　　第一希望　月　　日　　時～　時
　　 第二希望　月　　日　　時～　時
社　名
役職名
氏　名
参加数　　人　(人数は不問です)
電　話
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日程が合わない場合は日程調整します。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2021年10月25日 VOL.5024
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[松下幸之助の名言｜
外国へ行ったり、外国人と交際する前に自国のことをよく知ること
が大切]
(続きは編集後記で）
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パワハラの相談窓口の対応
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Q
パワハラの相談窓口を担当しています。
Ａさんから、上司から「何度言ったら分かるのか！」と大声で
みんなの前でどなるパワハラを受けているから配転して欲しいと
相談がありました。
どのようなことを気をつけると良いでしょうか？
Ａ
[答え]
Ａさんと上司の双方から事実関係の確認をすること。
[理由]
一方的は話でパワハラと決めつけるべきではないから。
[補足]
一方的にな訴えのみで配転をすると、他の社員も同様の行動を
起こす可能性があります。
上司は、Ａさんに何度も指導したが、過ちを繰り返しているので
一時的に感情的になったかもしれません。
ひょっとしたら、Ａさんに非があるかもしれません。
（中川コメント）
相談者は自分にとって都合のよいところだけ切り取って相談して
いる可能性があります。
事実関係の確認しましょう。
できれば、窓口は二人で対応するのがよいでしょう。
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[題名]　社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー 　
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　38,000円（税別） 41,800円(税込)　人数不問
[日時] 10月20日(水) 10時00分～16時30分(5.5時間)　
11月19日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)　
12月14日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記 　　　　　
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[松下幸之助の名言｜
外国へ行ったり、外国人と交際する前に自国のことをよく知ること
が大切]
国際化時代だからこそ日本を正しく見つめて、これを語ることが
大切だと思う。信念をもって日本の伝統を語り、日本の今日を語る
ということである。外国へ行ったり、外国人と交際したりする前
には、まず自分の国というものをよく知らなければならない。
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[テーマ]　賃金制度の診断
[価　格]　20万円（税別） 22万円(税込)
[成果物]　診断書＋Zoom解説　30ページ以上
[申　込]　https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/wage_system.html
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または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*********** 賃金診断申込み書***********************************
社　名
役職名
氏　名
所在地
電　話
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ご注意 　　　　　
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