接待のゴルフコンペの幹事は休日出勤割り増しを払う必要がある

[双方向Webセミナー]　全国どこでもあなたの席がセミナー会場に！
[題名]　辞めさせない！！「若手社員への接し方と指導法」セミナー
[対象]　中小企業経営者、管理職、総務部長、総務担当者
[料金]　22,000円(税込)　1社の参加人数不問
[講師]　大澤いくよ　(株)カリタ/情熱系インストラクター
[日時]　 11月18日(木)　13時30分～15時00分(1時間30分)
　 11月26日(金)　13時30分～15時00分(1時間30分)
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/131_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
**辞めさせない！！「若手社員への接し方と指導法」セミナー******
希望日　月　日
社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2021年10月28日 VOL.5027
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企画をスタートする前にしなければいけないこと
(続きは編集後記で）
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接待のゴルフコンペの幹事は休日出勤割り増しを払う必要がある
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Q
接待ゴルフコンペを再開する計画を立てています。
その裏方として社員3人に手伝ってもらっています。
以前、自分たちはゴルフをしないのだから、出勤扱いすべきだと
いう声が上がりました。
ゴルフの幹事は仕事とは違うとは思うのですが、せっかくの日曜日
に手伝ってもらっているので、次回からは日当を支給しようと
思います。
何か気をつけることはありますか？
Ａ
[結論]
裏方は労働時間であり、休日出勤割増賃金を払ってください。
[理由]
接待とはいいながら、裏方はゴルフをしないで裏方の運営をして
いるからです。
日当は割増賃金ではありませんから、日当を払っているからと
いってOKではありません。
会場が遠隔地であれば、交通費や出張日当も払うべきです。
（中川コメント）
御社の宴会や社内イベントの裏方は労働時間にあたるか
点検しましょう。
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[題名]　社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー 　
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　38,000円（税別） 41,800円(税込)　人数不問
[日時] 10月20日(水) 10時00分～16時30分(5.5時間)　
11月19日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)　
12月14日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記 　　　　　
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企画をスタートする前にしなければいけないこと
スティーブ・ジョブズの名言・格言
方向を間違えたり、やりすぎたりしないようにするには、まず
『本当は重要でもなんでもない』1000のことに『ノー』と言う必要
がある。
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[退職金制度のコンサルティング]
中途採用が多い会社にピッタリする退職金制度の見直をお手伝いします。
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[見積]　30万円（税別）　33万円(税込)　
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*********** *********** 申込書***************************************
題 名 退職金制度のコンサルティング
社　名
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氏　名
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