一般職女性に総合職への転換機会を与えないことは違法

[Web双方向セミナー]　全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[セミナー名]　そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」セミナー
後継者、総務課長への教育にピッタリ
[講　師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[日　時] 11月15日(月)　14時00分～16時30分(2.5時間)
12月 8日(水)　14時00分～16時30分(2.5時間)
1月21日(金)　14時00分～16時30分(2.5時間)
[受講料]　20,000円（税別） 22,000円(税込)　
[申込先]　http://nakagawa-consul.com/seminar/085_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
*******[転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」セミナー申込]***
日　程　下記にご希望日時をご記入ください。
　　　月　　日　　時～　時
社　名
役職名
氏　名
参加数　　人　(人数は不問です)
電　話
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日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。上記にご記入ください。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2021年11月3日 VOL.5033
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チヤット使用時間のルール
(続きは編集後記で）
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一般職女性に総合職への転換機会を与えないことは違法
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[訴訟]
コース別人事制度を導入し、一般職から総合職への転換制度が
ある。
しかし、一般職の女性が総合職への転換機会の与えて欲しいと
言ったことに対して、「女性には総合職はない」と言った。
[判決]
機会を与えないことは、男女雇用機会均等法6条3号に違反する。
慰謝料一人100万円の支払いを命じた。
（中川コメント）
男女雇用機会均等法６条３号は、「労働者の職種及び雇用形態の
変更」について、「労働者の性別を理由として、差別的取扱い」
をすることを禁止しています。
同号に規定されている「職種」とは、「職務や職責の類似性に
着目して分類されるもの」をいい、総合職・一般職の別なども
これにあたります。
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[題名]　社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー 　
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　38,000円（税別） 41,800円(税込)　人数不問
[日時] 11月19日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)　
12月14日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記 　　　　　
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チヤット使用時間のルール
かつて、メールをチェックするのは「会社にいるとき」が一般的で、
遅い時間や早朝、週末などにメールを送っても、特に問題ありま
せんでした。相手がそれをチェックするのは翌日の出社後だった
からです。
しかし、最近は仕事のメールやチヤットを、スマホでいつでも
チェックすることが可能になりました。
こうなると、メールやチャットを送る時間帯にも注意が必要に
なってきます。
特に、深夜や早朝、休日のチャットは「急ぎの用件」と受け取られ
がち。
たいした話でもなければ、休息中の相手に迷惑がかかってしまい
ます。チャットでのやり取りは営業時間内に済ませ、営業時間外に
は送らないのが基本です。
また、営業時間外で返信しなくてもマナー違反ではありません。
むしろ、営業時間外は仕事をしないと無言の意思表示をするのも
大切です。
業務時間外でのチャットが気になるなら、機内モードでメッセージ
に目を通す方法があります。LINEなど一部のチャットアプリでは
機内モードだと既読がつかないようになっています。
内容を確認して、急ぎだと思えば返信を、そうでなければ営業時間
内に返信できるので便利です。
利用しているチヤツトサービスの機能を確認してみましょう。
(残念なマナー　青春出版社刊）https://bit.ly/3oSxS2B
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[ＤＶＤ版] 拍子抜けするほど簡単な中小企業の賃金制度の作り方
[収録時間] 132分
[レジメ]　 25ページ(PDF)
[講　師]　 中川清徳　中川式賃金研究所
[販売価格] 26,000円（税別） 28,600円(税込)
[申込先]　 https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-11.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
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「 DVD版　拍子抜けするほど簡単な中小企業の賃金制度の作り方」
申込書
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役職名
氏名
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所在地
電話
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