「無料 らくらくメンタルヘルス対策診断」
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 38ページ 資料編 44ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 11月25日(木) 13時30分～16時30分(3時間)
12月16日(木) 13時30分～16時30分(3時間)
1月31日(月) 13時30分～16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****60歳以上の給料の決め方セミナー 申し込み**************
社 名
役職名
氏 名
電 話
所在地
ご希望日時
****************************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
☆★☆───────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年11月6日 VOL.5036
──────────────────────────────
東京にも箱根山がある
(続きは編集後記で）
──────────────────────────────
「無料 らくらくメンタルヘルス対策診断」
──────────────────────────────
・社員は心身ともに健康だと自信を持って言い切れますか？
・社員がメンタルヘルス不調を訴えてきた場合きちんと対処
できますか？
・メンタルヘルス対策を怠り、多額の賠償金を払った会社が
あるのをご存じですか？
★無料 らくらくメンタルヘルス対策診断サービスとは？
簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社のメンタ
ルヘルス対策に潜む「問題点」について簡易診断をする
サービスです。
★メンタルヘルス対策に潜む"問題点"とは？
近年、メンタル不調を訴える労働者の数が激増しており
ます。それらの問題に充分な対応ができていない場合には
労働者への「安全配慮義務違反」として多額の賠償金支払
い命令が下されるケースも数多く見受けられます。これに
は、企業イメージの悪化も伴い、以後の取引にも多大な
影響を及ぼすことからも、メンタルヘルス対策はリスクマ
ネジメント上必須だと言う事ができるでしょう。また、労
働者1人ひとりのメンタルヘルスに配慮し、それぞれが
"いきいき"と働くことができる職場作りとなり、結果的
に企業利益の向上につなげることができるのです。
今こそ、社内のメンタルヘルス対策を見直す格好の機会
だと言うことができるでしょう。
・メンタルヘルスに関する社員教育を定期的に行っていま
すか？
・社員自身がメンタルヘルス対策を実施できる環境にあり
ますか？
・メンタル不調者の休職、復職についてきちんと定めてい
ますか？
・労使間のトラブルの原因としてメンタルヘルスに関する
事項が地加しているのをご存知ですか？ ・ ・ ・etc
簡単なアンケートにお答えいただくだけで、貴社に潜む
"メンタルヘルス対策リスク"について無料で簡易診断する
サービスです。
以下のアンケートにご回答ください。
ご回答が終わりましたらそのまま返信してください。
らくらくメンタルヘルス対策診断書は、財団法人中小企業福祉
事業団の提供するソフト（会員限定）で作成しますので診断内容
が弊社の提唱している内容と異なることがあることをご了承くだ
さい。
貴社名（ご記入がない場合は応じかねます）
所在地（任意）
お名前（フルネームで）
役職名（ない場合はなしと）
1 メンタルヘルスに関する計画を策定し、方針を表明していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
2 衛生委員会等にて労働者の意見を聞く機会を設けて、メンタルヘ
ルス対策を推進していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
3 社内にメンタルヘルスに関する担当者がいますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
4 メンタルヘルス担当者が専門的な助言を受ける仕組みがありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
5 産業医、産業保健スタッフ等（衛生管理者・衛生推進者、人事総
務等）によるメンタルヘルス対策を実施していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
6 長時間労働者への面接指導を実施していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
7 管理職や一般労働者へのメンタルヘルス教育や情報提供を行って
いますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
8 部下のメンタルヘルス問題に、管理監督者が積極的に相談に乗る
ように指導していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
9 メンタルヘルスに関わるプライバシー保護の大切さを労働者が共有
していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
10 ストレスチェックや心理テスト、職場環境に関するアンケートなど
を実施していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
11 メンタルヘルス対策を考慮に入れた職場環境等の改善を行ってい
ますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
12 メンタル不調者への対応方法を定めていますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
13 休職や復職に関わる規定や対応手順が定めてありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
14 ハラスメントに関わる規定や対応手順が定めてありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
15 ワークライフバランスに関わる規定や対応手順が定めてありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
以上です。
入力が終わりましたらそのまま返信してください。
らくらくメンタルヘルス対策診断書を作成し、PDFファイルにてメール
添付でお届けします。（無料です）
添付ファイルには弊社のセミナー案内なども同送されることをおよび、
らくらくらくらくメンタルヘルス対策診断書は、財団法人中小企業福祉
事業団の提供するソフト（会員限定）で作成しますので診断内容が弊社の
提唱している内容と異なることもあることをご了承ください。
（中川コメント）
ご遠慮無用です。
──────────────────────────────
[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 11月19日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)
12月14日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────
東京にも箱根山がある
東京都新宿区の早稲田大学文学部近くの戸山公園に、箱根山と
名づけられた山がある。
山というより丘みたいなもので、標高はわずか44.6メートルしか
ないが、東京23区のなかでは最高峰である。
箱根山といえば神奈川県の箱根山は有名である。
新宿の箱根山はそれと比べものにならないはど小さく、知名度は
低い。
箱根山がある戸山公園の一帯は、江戸時代には尾張藩徳川家の
下屋敷があり、戸山荘と呼ばれていた。
そこには広大な庭園があり、そのなかに宿場町が原寸大で再現
されていて、それはやがて小田原宿と呼ばれるようになったと
いう。
その小田原宿のそばに人工の山が造られ、それはもともとは
玉円峰と名づけられていたといわれている。
この人工の山は箱根山とも呼ばれるようになるが、それは本物の
小田原宿が箱根山への登り口に当たり、同じように庭園内の
人工の山が小田原宿を登り口とすることによるようである。
当地は明治時代には軍用地となったが、人工の箱根山は残った。
(知って得しない話。 北嶋廣敏著 グラフ刊より）
──────────────────────────────
[メール顧問契約] 全国どこでもあなたの席でご相談できます
監督署に聞くに聞けない問題の相談に乗ります
[契 約] 7,700円/月(税込) 相談件数に制限はありません
[担 当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[詳 細] https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/mail_adviser.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*********** メール顧問契約申込書**********************************
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
**********************************************************************
──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視していそのため、
用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
