6ヶ月の定期代は毎月払いの原則に反するか

[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[題名] パワハラ・セクハラ撲滅セミナー
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日時] 11月 9日(火)13:30~16:30
12月 2日(木)13:30~16:30
1月17日(月)13:30~16:30
[料金] 24,000円(税別) 26,400円(税込)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/088_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳  2021年11月21日 VOL.5050
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母ががんになった。でも、高齢だと進行が遅いらしく、
いたって元気。
(続きは編集後記で)
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6ヶ月の定期代は毎月払いの原則に反するか
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Q
当社では、通勤手当に関して、6力月定期の定期券代に相当す
る金額を支払っています。賃金には、法律で毎月払の原則がある
のは承知していますが、いまさらですがこの方法で問題ないので
しょうか。

[結論]
問題ありません。
[理由]
法律で通勤手当は臨時に支払われるものとなったいるからです。
賞与は毎月払いません。
それと同じことです。
[参考]
労働基準法施行規則第8条  
法第24条第2項 但書の規定による臨時に支払われる賃金、賞与に
準ずるものは次に掲げるものとする。
一  一箇月を超える期間の出勤成績によつて支給される精勤手当
二  一箇月を超える一定期間の継続勤務に対して支給される勤続
手当
三  一箇月を超える期間にわたる事由によつて算定される奨励
加給又は能率手当
(中川コメント)
ネット情報です。

https://bit.ly/3nsrkZy

例えば、北千住-品川間は通常運賃で見てみましょう。
1ヶ月通勤定期 → 9,220円
3ヶ月通勤定期 → 26,290円
(1か月定期を3回買うよりも1,370円お得)
6ヶ月通勤定期 → 44,260円
(1か月定期を6回買うよりも11,060円お得)
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12月 2日(木)13:30~16:30
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編集後記      
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母ががんになった。でも、高齢だと進行が遅いらしく、
いたって元気。
父は、「大丈夫か、大丈夫か?」と、母の後ろを、おろおろして
付いて回った。
二人の姉は、「何か欲しいものある?」「病院付き添おうか?」
と入れ替わり立ち替わり、メロンやサクランボを手土産に、
しょっちゅう実家を訪ねてくる。
養子に入って同居してくれている私の夫にいたっては、「お義母
さん、お願いだから安静にしてて下さいよ」と、母がコンビニに
出掛けようとするだけで引き止めょうとする。
対して母は、「私は大丈夫よ! 来週も友達と温泉に行ってくるわ」
などと、普段以上に元気に暮らしていた。
もともと、性格が太陽みたいに明るい。中ーになった息子が、
「きっと、お婆ちゃん、がんも逃げ出しちゃったんだよ」と言う
のを、信じたくなるほどだった。
ところが、ある日を境に、母は顔をゆがめるようになった。
がんが神経を圧迫して、不定期に痛みが襲うようになったのだ。
「痛い!、痛い!」
私は、夜中に飛び起き鎮痛剤を飲ませる。
効き目が出るまで15分から20分。
その間、そばに付き添って背中をさする。
「そこじゃない」
「ごめん、ごめん......。ここ?」
「違う、違う! どこさすってるの。あんたは昔っから見当違いの
ことばかりして!」
「そんなこと言っても......」
「もういい、あっち行って!」
と布団をかぶる。
言われるまま、立ち去ろうとすると、「ああ~、痛い、痛い!
なんとかして!」
また駆け寄って、背中をさする。
「大丈夫? お母さん、お母さん......。どこが痛いの?」
「どこって、そんなことわからんの! あんたは冷たい!」
もうムチャクチャだ。
そんな日々が始まり、もう3か月。私は看病で昼夜が逆転し、
フラフラだった。実の母親に罵倒されるのは、精神的に耐えられ
ない。
私は人がいないととろで、哀しくて哀しくて、涙を流すことが多く
なった。
ところが、不思議なことが1つ。
母が怒鳴り散らす相手は、私だけなのだ。みんなの前では、痛みが
あっても黙って耐えようとする。
私は、一番上の姉に言われた。
「三人姉妹の中で、お母さんはあんたのこと、一番可愛がって
たからねえ。だから、あんたにだけ甘えるんだわ。辛いだろう
けど、我慢してね。親孝行だと思って」
母の罵詈雑言を、四六時中受け止める。そんな親孝行は嫌だ。
でも、でも、言い返すことなく、穏やかに、穏やかに看病して
あげよう。これが最後の親孝行になるのだから。
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[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
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