秘密保持義務違反の損害賠償実例
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 38ページ 資料編 44ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 11月25日(木) 13時30分～16時30分(3時間)
12月16日(木) 13時30分～16時30分(3時間)
1月31日(月) 13時30分～16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年11月28日 VOL.5057
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呉服の「呉」はなに？
(続きは編集後記で）
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秘密保持義務違反の損害賠償実例
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[日本製鉄]
平成24年4月に新日鉄住金（旧・新日本製鉄）の元従業員が、
韓国の鉄鋼会社ポスコに対し、方向性電磁鋼板にかかる営業秘密
を提供したとして、新日鉄住金が、ポスコおよび元従業員に対し、
約1000億円の損害賠償等を求める訴訟を提起した。
平成27年9月末に、ポスコが新日鉄住金に対し300億円の和解金を
支払うことで和解が成立している。
[東芝]
平成26年3月には、東芝の業務提携先の従業員が、韓国の半導体
メーカーであるSKハイニックスに対して、NAND型フラッシュ
メモリの技術に関する秘密情報を不正に提供したとして、
東芝が、SKハイニックスおよび当該個人に対し、約1100意円の
損害賠償等を求める訴訟を提起した
平成26年12月に、SKハイニックスが東芝に約330億円の和解金を
支払うことで和解が成立している 。
（中川コメント）
退職時には秘密保持誓約書をとりましょう。
ただし、企業機密に深く関わった管理職を対象としましょう。
下記のセミナーが参考になります。
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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 12月14日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
1月27日(木) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記
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呉服の「呉」はなに？
和装の織物を総称して「呉服」といい、それをあきなっている店の
ことを「呉服店」という。
その「呉」は古代中国の国名で、日本ではそれを「くれ」とも読
み、古い時代には中国の呼称としても用いていた。
古代、呉(中国)から織物の技術者がやってきており、「くれはとり」
と呼ばれた。また呉の国から伝来した手法によって織った織物の
ことも「くれはとり」と呼ばれた。
その「くれ」は「呉」のことで、「はとり」は機織の意味。
その「くれはとり」は漢字で「呉織」「呉服」などと書かれ、
「呉服」は音読みして「ごふく」とも呼ばれた。
(親を切ると書いてなぜ「親切」 北嶋廣俊敏著より）
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