業績向上に直結！賞与の払い方セミナー

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2021年12月4日
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とんでもない秘密「漏洩」者

（続きは編集後記で）
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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容]　業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格]　24,000円（税別）　26,400円（税込）
[日程] 12月 7日(火)　14時00分～16時00分
1月19日(水)　14時00分～16時00分
2月10日(木)　14時00分～16時00分
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。

*************[申込書] 賞与の払い方セミナー**************************
希望日　月　日　　時～　　時
社　名
役職名
氏　名
所在地
電　話
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Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。

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1.賞与原資の決め方が分からない
2.イマイチの社員の基本給が高いため賞与額が逆転して困っている
3.査定に納得性がなくて悩んでいる
などの経営者の悩みを解決し、社員が一丸となって会社業績に取り組
む仕組み作りを提案するセミナーです。

Webセミナー　http://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html

[内容]（講師の都合で変更になることがあります）

1.賞与原資は一人当たり粗利で賞与原資を決める。
だれも気づかなかったあっと驚く方法を公開。
2.個人の評価は何を頑張ったか何が足りなかったかを具体的に示す。
3.評価項目は会社の業績に直結するものだけに絞る。
4.評価は会社の業績に直結する3つに絞る。複雑な評価は不要。
5.賞与は従業員の生活も考慮しつつ、貢献度も反映させる。

これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。
セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います。

★セミナーの対象
主に中小企業の経営者、後継者、労務担当者の皆さま
尚、社会保険労務士、税理士、経営コンサルタントの方は
ご遠慮ください

お申し込みは下記からお願いします。
Webセミナー　http://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html

お申し込みをお待ちしております。

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編集後記
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とんでもない秘密「漏洩」者

秘密は、漏れやすいものである。
秘密を漏らす人には、いろいろなタイプがある。
まず第一に、一人ではその秘密の重さを背負いきれず、それを多
くの人に分け持ってもらおうと、走り回ってばらまく人だ。
二番目には、秘密を保持する意志はあるのだが、どうにも思慮分
別が足りなくて、顔色や言動から漏れ出してしまう人だ。
さらに三番目。同じく秘密保持の気持ちはしっかり持っているの
だが、誘導尋問で簡単に引き出されてしまう軽い人だ。

政治家・役人・医者・弁護士などは、職業柄秘密とかかわりを
持たざるをえないであろう。
もしこの立場にいたら、漏らしやすい人、漏れやすい人には特に
気をつけ、どんな些細な情報でも流さないことだ。

もし、これらの立場の人から秘密が漏れて他所に流れたら、きび
しくその責任を追及すべきである。
しかし世間には、自分の利益につながる情報を秘密めかして流し、
広めさせようという知恵者もいるから、御用心だ。

（1日「ひと粒」の黄金の知恵　森鴎外著　齋藤孝訳
イープレスト刊より）

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☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
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