定年を65歳にしなければならないのでしょうか？

[双方向Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容]　拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー
[価格]　38,000円 税別 (41,800円税込）
[日程] 1月31日(月)10時～16時30分
2月16日(水)10時～16時30分
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/002_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
*******[拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー]***
日　程　下記にご希望日時をご記入ください。
第一希望　月　　日　　時～　時
第二希望　月　　日　　時～　時
社　名
役職名
氏　名
参加数　　人　(人数は不問です)
電　話
****************************************************************
日程が合わない場合は日程調整します。

☆★☆───────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2021年12月11日 VOL.5070
──────────────────────────────

グループチヤツトのメリットとデメリット

(続きは編集後記で）

──────────────────────────────
定年を65歳にしなければならないのでしょうか？
──────────────────────────────

Q
弊社は定年が60歳です。
しかし、定年後も継続雇用で65歳まで働いてもらっています。
定年を65歳にした方が良いのではという声があります。
どう考えたらいいでしょうか？

Ａ
[結論]
現行のままを推奨します。

[理由]
１．賃金の改定のタイミングが難しくなる
２．勤続年数が増えることで退職金額が増加する
３．生産性が落ちても賃金の減額が難しい
４．法律では定年は60歳でよいとなっている

（中川コメント）
政府は70歳までの継続雇用を検討しています。
その時代はやってくると思いますが、中小企業が先取りすることは
疑問です。

──────────────────────────────
[内容]　拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー
[価格]　38,000円 税別 (41,800円税込）
[日程] 1月31日(月)10時～16時30分
2月16日(水)10時～16時30分
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/002_web.html

──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────

グループチヤツトのメリットとデメリット

ビジネスにおいて、特にグループチャットはかなり便利です。
どこでも簡単に会議ができますし、やり取りの時間も大幅に
削減できます。
みんなに一斉に伝えたいことがあるときはすぐにメッセージを
送れます。
また、プロジェクトの管理も、チヤツト上で行うことで、進捗
状況を逐一みんなで共有できるようになりました。

一方で、頻繁なやり取りが発生することから、グループチヤツト
での会話の流れに入れないと重要な発言をし損ねてしまうという
デメリットもあります。

また、大量の通知の中から、情報を見逃してしまうかもしれ
ません。
そのため、たとえば、重要なことはメールで再度送るなど、
グループチャットのルールをつくるようにしましょう。

(残念なマナー　青春出版社刊）https://bit.ly/3oSxS2B

──────────────────────────────

[就業規則]　見直しのお手伝いをします
[申込]　https://bit.ly/3jxLFru (短縮）
[見積]　16.5万円～49.5万円(税込)
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。

********************************************************
[申込書　就業規則コンサルティング]
社　名
役職名
氏　名
所在地
電　話
********************************************************

──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視していそのため、
用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　http://www.mag2.com/m/0000283000.html