派遣社員が年5日の年休を取得していない

[双方向Webセミナー]　全国どこでもあなたの席がセミナー会場に！
[題名]　産後パパ育児休業（出生時育児休業）セミナー
[対象]　中小企業経営者、総務部長、総務担当者
[料金]　11,000円(税込)　1社の参加人数不問
メール顧問契約様は無料
[講師]　中川清徳　　中川式賃金研究所所長
[日時] 1月24日(月)　14時～16時(2時間)
2月 7日(月)　14時～16時(2時間)
3月 2日(水)　14時～16時(2時間)
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/132_web.html
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。

****「産後パパ育児休業（出生時育児休業）セミナー」申込********
希望日　月　日　　時～　　時
社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話
********************************************************************
日程が合わない場合はご希望の日程に調整できます。
メールご相談ください。

☆★☆───────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2021年12月31日 VOL.5090
──────────────────────────────

やはり対面

(続きは編集後記で）

──────────────────────────────
派遣社員が年5日の年休を取得していない
──────────────────────────────

Q
派遣社員を数名受け入れています。
全員が年5日の年休を取得していないことが判明しました。
この場合の責任は派遣先になりますか？

A
[結論]
派遣元になります。
御社に責任はありません。

[理由]
労働契約を締結しているのは派遣元だから。

[補足]
派遣元に法違反にならない対応を依頼しましょう。
場合によっては、定期的に年休取得は大丈夫かと問い合わせるのが
よいでしょう。

（中川コメント）
派遣社員であっても、違法状態にならないように派遣元と
情報交換をするのがよいでしょう。

──────────────────────────────

[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容]　業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格]　24,000円（税別）　26,400円（税込）
[日程] 1月19日(水)　14時00分～16時00分
2月10日(木)　14時00分～16時00分
3月18日(金)　14時00分～16時00分
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html

──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────

やはり対面

今年も終わりますね。
メルマガが5000回を超えるとは、2009年に開始したときは
想像もできませんでした。
読者のおかげです。
ありがとうございます。
今後も継続しますので、引き続きよろしくお願いします。

今年は、新型コロナウィルスの影響でリートワークでのコンサル
ティングやセミナーを行っていました。
緊急事態宣言解除となった後、コンサルティングのため
会社に訪問しました。
訪問は移動時間がデメリットですが、それを上回る効果を実感
しました。
やはり対面ですね。

読者の皆様、よいお年をお迎えください。

──────────────────────────────

[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月～3か月程度
[見積]　15万円～45万円程度
[申込]　https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。

************賃金制度のコンサルティング申し込み書************
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地
下記から（ ）内に○で選択しそのままご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
****************************************************************

──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視していそのため、
用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　http://www.mag2.com/m/0000283000.html