オーナー会社のＭ＆Ａのキホンセミナー

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年2月26日
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V6井ノ原さんとTOKIO国分さんの人気の秘密

（続きは編集後記で）

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[双方向Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] オーナー会社のＭ＆Ａのキホンセミナー
[講師] プルデンシャル生命保険（株）ライフプランナー濱田勝則
(M&Aシニアエキスパート/社会保険労務士/
1級ファイナンシャル・プランニング技能士）

[価格] 20,000円（税別） 22,000円(税込)
[日程] 4月8日(金)　10時00分～12時30分
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/110_web.html
または、下記のご記入のうえそのまま返信してください。
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内容 オーナー会社のＭ＆Ａのキホンセミナー
社名
役職名
氏名
希望日時
※日程が合わない場合はご希望の日時をご記入ください。
日程調整します。
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このセミナーでは、事業承継対策や成長戦略のためのＭ＆Ａの
キホンをできるだけわかりやすくお伝えします。

Webセミナーhttps://nakagawa-consul.com/seminar/110_web.html

[研修の内容]（講師の都合で変更になることがあります）

１． オーナー会社のM&Aは株式譲渡と事業譲渡がキホン

吸収合併をはじめとした各M&A手法の概要と、オーナー会社の
M&Aのキホンとなる株式譲渡、事業譲渡について詳説します。

２．社員の雇用を守るためのＭ＆Ａのキホン

やむを得ず会社を譲渡するオーナー経営者にとって、大切な
社員の雇用が守られるか気になるところです。
人材確保は、買収会社側のM&Aの主要な目的ともなっています。

３．会社の評価方法（譲渡価格）は、時価純資産＋営業権がキホン

Ｍ＆Ａによる会社の評価方法は、一般にPER法、EBITDA法、
DCF法、時価純資産法等さまざまなものがあり、複雑といえる
でしょう。
オーナー会社におけるＭ＆Ａ実務では、会社の評価方法は、
｢時価純資産＋営業権」がキホンです。
そして譲渡代金に係る税務も重要な検討事項です。

４．M&Aデューデリジェンス（買収監査）のキホン

近時、デューデリジェンスは人事労務管理の分野にまで及ぶ
ことも珍しくありません。
買収後に譲渡会社の社員から、譲受前の期間に係る未払残業代が
請求されるリスクもあるわけです。

５．その他

・M&Aの世間事情
・日本型M&Aは友好的買収
・M&Aマッチング事例
・M&Aが盛んな業界
・M&Aの税務と法務のキホン
・M&Aにはどれくらいの費用がかかるか
・DDは役員の善管注意義務・忠実義務が問われる

これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。

[参加者の声]

「M&Aの知識が全然無かったのですが、浜田先生の歯ギレの良い話し
方と、また理路整然とした資料により充分に理解できました。」
…… 取締役H.Kさま

「基本を分かり易く理解出来ました。会社の売上規模等、中小企業と
小企業、零細企業の区別があると分かり易かったです」
…… 代表取締役T.Sさま

「今日のような内容はうかつに人に聞けないので、大変勉強になり
ました。
仲介会社の情報だけでは、一方的で判断の基準になりません。
利害関係者以外の専門家の話はとてもタメになり、具体的にイメージ
が持てました。モヤモヤとした霧が晴れた気持ちです。」
……会社代表者匿名

「今まで聴いたM&Aのセミナーの中では、私レベルでも大変分かり
やすい内容でありました。市場を取り巻く環境変化の著しい時代に
一番良い方法で事業を存続できればと考えております。
有難うございました。」
……会社代表者匿名

★セミナーの対象
主に中小企業の経営者、後継者、労務担当者の皆さま
尚、社会保険労務士、税理士、経営コンサルタントの方は
ご遠慮ください

お申し込みは下記からお願いします。
Webセミナー　https://nakagawa-consul.com/seminar/110_web.html

お申し込みをお待ちしております。

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編集後記
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V6井ノ原さんとTOKIO国分さんの人気の秘密

好感度といえば、思い出す人たちがいます。
タレントで、V6の井ノ原快彦さんとTOKIOの国分太一さんです。

「R30」というTBSのテレピ番組（関東地方のみ放送）に出たとき
のことです。
私をゲストにして、二人が聞き手役です。
一時間ほど、かなり一方的に話してしまいましたが、疲れるどころ
か、たいそう心地よかったのです。
収録後、どうしてあれほど気持ちよく話せたか考えてみると、
彼らが私をうまく乗せてくれたからだと気がつきました。
「へぇー」はもちろん、
「それ、おもしろいですね」
「スゴイですね、それは」
「それは知らなかった」
「それで、どうなったんですか？」
「ぼくにも教えてくださいよ」などの反応がポンポン返ってさたの
ですから。
しかも、時に身振り手振りを交え、身を乗り出しつつ、目を輝かせ
て聞いてくれます。
これなら、誰だって気持ちよく話してしまいます。
彼らの好感度が高いのもむべなるかな。
これならモテるはずだと合点がいきました。

(伝える力　池上彰　PHPビジネス新書)　https://amzn.to/38jCxVg

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