相談窓口１本化は可能か

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[内容]　採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー
[価格]　15,000円（税別） 16,500円(税込)
[日程] 3月11日(金)　14時00分～16時00分 ２時間
4月14日(木)　14時00分～16時00分 ２時間
5月18日(水)　14時00分～16時00分 ２時間
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年3月5日 VOL.5154
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意志の力を発揮する

(続きは編集後記で）

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相談窓口１本化は可能か
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Ｑ．セクハラ、マタハラ、パワハラなどの対策として「相談窓
口の設置」があります。一元的な窓口も可能だったはずで
すが、具体的にどういった規定になっているのでしょうか。

Ａ．窓口に関する事項は、それぞれ指針で規定されています。
時系列としては、セクハラ、マタハラ、パワハラの順に定
められました。

各指針の窓口に関する事項を見比べてみると、その内容は
ほとんど同じであることに気が付きます。一元的な窓口に
関する事項ですが、それぞれの指針にあります。

パワハラ指針では、パワハラは、「セクハラ」「妊娠出産
等に関するハラスメント」「育休等に関するハラスメント」
その他のハラスメントと複合的に生じることも想定される
としたうえで、「例えば、セクハラ等の相談窓口と一体的
に、職場におけるパワハラの相談窓口を設置し、一元的に
相談に応じることのできる体制を整備することが望ましい」
としています。

（中川コメント）
相談窓口は１本化しましょう。
中小企業は担当者が少ないので自然と一本化できていますね。

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[題名]　オーナー会社のための「役員・幹部の賃金の決め方」セミナー
[対象]　中小企業経営者、総務部長、総務担当者
[料金]　28,000円(税別)　1社の参加人数不問
[講師]　中川清徳　　中川式賃金研究所所長
[日時]　 3月10日(木)　13時30分～16時30分(3時間)
4月12日(火)　13時30分～16時30分(3時間)
5月17日(火)　13時30分～16時30分(3時間)
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/045_web.html

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編集後記
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意志の力を発揮する

ミケランジェロのような人間をわたしがすばらしいと思うのは、
あれだけの天賦の才能がありながら、安楽な人生をわざわざ困難な
ものにする、その強烈な意志である。

この人物は、自分に満足することなどまったくなく、なにか学ばう
として学校へ入ったとき、本人が言うには、髪が真っ白だったと
いうことだ。
このことが優柔不断な人に教えてくれるのは、いつだって今こそが
意志の力を発揮するときだということである。

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