衛生管理者が休職の場合の報告
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ライフプランナー 濱田勝則
[価格] 20,000円 税別 (22,000円税込）
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[日程] 3月16日(水)13時30分～16時00分
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年3月8日 VOL.5157
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「犬も歩けば棒に当たる」
(続きは編集後記で）
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衛生管理者が休職の場合の報告
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Ｑ．衛生管理者が病気でしばらく休むことになったときに、巡
視等はどのように対応すれば良いのでしょうか。代理人選
任の報告等が必要なのでしょうか。
Ａ．労基署への手続き不要
事業者は、常時50人以上の労働者を使用するすべての事業
場で、事業場の規模に応じて、一定数の衛生管理者を選任
しなければなりません。原則としてその事業場に専属の者
という要件があります。専属とは、「その事業場のみに勤
務する者をいい、（衛生管理の）業務に専従することを意
味するものではない」という解釈があります。例外として、
親子会社間で兼任することが可能な場合があります。
衛生管理者が旅行、疾病、事故その他やむを得ない事由に
よって業務を行うことができない場合、事業者は、代理者
を選任する必要があります。ただし、長期の休みは想定し
ていません。有資格者がいない場合、保健衛生の業務に従
事している者または従事した経験を有する者を就かせるこ
ととしています。労基署長への報告義務はありません。
（中川コメント）
衛生管理者が長期の休職になった場合は代理人を選出しなければ
なりません。
労基署への報告は不要です。
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編集後記
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「犬も歩けば棒に当たる」
しよく耳にするこのことわざ、あなたは、どんなふうに解釈して
いるだろうか。
「犬だって、歩かなければ棒に当たらない」。そう解釈している
人が多いかもしれない。
つまり、ムダと思える行動でも、思いがけない幸運に出会う可能
性がある、という意味である。この場合、「棒」とは「幸運」の
比喩（ひゆ）ということになる。
しかし、もともとは「無計画に歩きまわると禍がある」という
意味だった。
犬の放し飼いが多かった時代、犬がフラフラ歩いていると、犬嫌い
の人からよく棒で叩かれたりした。
そこから、犬が歩くと、犬嫌いの人から棒で殴られる。
つまり、この「棒」は「不幸」のことだったのである。
もっとも、このことわざができたのは、野犬が数多くいて、人間の
生活を荒らしまわっていた時代の話。
いまは、へたに犬を殴ったりしようものなら、飼い主から多額の
治療費や慰謝料を請求されかねない。
いまの時代、犬が棒に当たって、「不幸」になるのどうやら
人間のようだ。
(語源の謎 日本語倶楽部編より）https://bit.ly/33MjNeg
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