ハラスメント相談窓口の担当者養成セミナー

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　令和4年3月14日
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トヨタの創始者　豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。

（続きは編集後記で）

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[ZOOMセミナーのご案内]
[題　名]　ハラスメント相談窓口の担当者養成セミナー
[日　時]　４月２２日（金）13：30～15：00
５月２０日（金）13：30～15：00
[会　場]　株式会社北見式賃金研究所（名古屋市）
または
ZOOM
[講　師]　ハラスメント対策の専門家
[参加費]　15,000円(税込）
[主　催]　株式会社北見式賃金研究所
[申込先]　http://tingin.jp/seminar/harassment-rep.html
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ハラスメント相談窓口の担当者養成セミナー　ＺＯＯＭ

いよいよパワハラ対策の法制化スタート
相談窓口の設置が義務化されます

もう名ばかり相談窓口は許されない！
いよいよ今年、パワハラ防止の法制化が始まりました。
企業には、規模に関わらずパワハラ対策が義務づけられ、
対策に取り組まない、または問題を起こした企業は、是正勧告、
行政指導、社名公表などが避けられません。

さらにパワハラ防止に伴い、2007年から企業に義務づけられて
いるセクハラ防止対策についても「実効性を高める」よう、
改正されます。

パワハラは、加害者と被害者の双方が退職する結果を招いたり、
目撃者がメンタルヘルス不全に陥ってしまったりと、
職場の雰囲気の悪化や生産性の低下を招きます。

さらに裁判になった場合は加害者本人と会社が責任を問われます。
十分な対応ができなかった相談窓口担当者が、被害者から
訴えられることもあります。

この一連のハラスメント防止対策では相談窓口の設置が義務づけ
られています。

「相談窓口」の果たす役割は大きく、名ばかり相談窓口は
認められません。
相談窓口が十分機能していないと、相談先のない社員が直接SNS
に書き込んだりして、書き込み内容の真偽に関わらず、会社は
一晩で大きな風評被害に晒されることにもなりかねません。

このセミナーは、相談窓口の役務と、具体的な注意事項について
の説明のほか、ハラスメントの裁判事例などもご紹介します。

相談窓口担当者に役立つ内容です。

主な内容
ハラスメント問題対応の基本の流れ
ハラスメントとメンタルヘルス
組織のリスク
相談窓口の実務と責任
相談対応のポイント
経営者がすべきこと

開催日 ２０２２年
４月２２日（金）13：30～15：00
５月２０日（金）13：30～15：00

講師 ハラスメント対策の専門家

zoomを使います。講師は北見式賃金研究所にいて、
そこから発信します。

参加費 １万５,０００円（税込／zoom受講・リアル受講とも）

お申込
http://tingin.jp/seminar/harassment-rep.html

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〒４５２ 0805
名古屋市西区市場木町478
電話052(505)6237 FAX052(505)6274

「社員あっての会社 会社あっての社長 社長あっての社員 ! 」

東京・大阪・名古屋をカバーする賃金統計「ズバリ！ 実在賃金」

独自の調査研究により、中小企業の発展に貢献する実践的な給与制度を提案する
株式会社北見式賃金研究所 所長 北見昌朗

名古屋で一位の社労士事務所になって１０年以上 おかげさまです！

E-mail kitami@tingin.jp

（中川コメント）
中川の師である北見先生が中小企業向けのセミナーを開催
されます。ZOOM対応もうれしいですね。
中小企業にとって見逃すのはもったいない価値ある内容です。
お申し込みを推奨します。
お申し込みは下記に直接お願いします。
セミナー

DVD

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編集後記
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トヨタの創始者　豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。

中川の先生である株式会社北見式賃金研究所の北見昌朗先生が
小説をお書きになりました。
｢小説やらまいか　豊田佐吉傳」というタイトルで、致知出版
から全国発売です。
北見先生は多数の著書を出されていますが、小説ということも
あり、北路透というペンネームです。

トヨタの創始者　豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。

北見氏はこんな特設サイトも開設されました。

https://toyodasakichi.com/

この本は、アマゾンでも購入できます。

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