物理的窓口が必要か 育児休業の相談体制

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人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
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発行者: 中川清徳  2022年4月10日 VOL.5190
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塀の外のことをなぜ娑婆(しゃば)というの?

(続きは編集後記で)

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物理的窓口が必要か 育児休業の相談体制
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Q.育児休業の相談窓口ですが、「〇〇部〇〇課担当〇〇」と
いう形で、あらかじめしっかりと定めておく必要があるの
でしょうか。それとももう少し柔軟な方法が可能であれば、
ぜひ教えてください。

A.連絡先周知し対応も可

令和4年4月から、育児休業を取得しやすい雇用環境の整
備が義務付けられます。講ずべき措置は選択できますが、
その中のひとつに育休に関する相談体制の整備があります。
その他選択可能な措置には、「育休に関する研修の実施」、
「育休取得事例の収集・提供」、「育休制度と育休取得促
進に関する方針の周知」があります。当該育休には、令和
4年10月から出生時育休も含みます。

相談体制の整備とは、窓口の設置や相談対応者を置き、こ
れを周知することの意であるとしています。窓口を形式的
に設けるだけでは足りず、実質的に対応可能としておく必
要があります。厚生労働省は、実質的に相談に対応できる
体制を整えていれば、必ずしも物理的な窓口設置に限られ
ず、メールアドレスやURLを定め相談窓口として周知す
る方法も可能としています。

(中川コメント)
妻が妊娠した社員から報告があったら、男性が取得可能な
育児休業の説明をする義務が今年の4月からスタートしました。
窓口を設定し、窓口担当には教育していくことが必要です。

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編集後記
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塀の外のことをなぜ娑婆(しゃば)というの?

娑婆という言葉の語源は、サンスクリット語の「サーハ」です。
サーハには「人間界、この世」という意味があります。

このサーハという言葉が中国に伝わったときに、その読みから
中国人によって「娑婆」という漠字が当てられました。
単なる当て字ですから、お婆さんには何ら関係がありません。

ところで、サーハを意訳すると「忍土」になります。
仏教の世界では、私たちが生きているこの世は苦しみの土地であり、
私たちはその苦しみに耐えながら生きていかなくてはなりません。

さらに、耐えているだけではありません。
私たちは他人に迷惑をかけなければ生きていけないのです。
つまり、我々にとってこの世は堪え忍ぶ土地、つまり忍土という
わけです。

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