遅刻が多い社員に重い懲戒処分をしたい
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 38ページ 資料編 44ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 7月 7日(木) 13時30分～16時30分（3時間）
7月 8日(金) 13時30分～16時30分（3時間）
8月 9日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
8月24日(水) 13時30分～16時30分（3時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****60歳以上の給料の決め方セミナー 申し込み**************
社 名
役職名
氏 名
電 話
所在地
ご希望日時
****************************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
☆★☆───────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年6月18日 VOL.5259
──────────────────────────────
興奮すると手に汗を握るのはなぜか？
(続きは編集後記で）
──────────────────────────────
遅刻が多い社員に重い懲戒処分をしたい
──────────────────────────────
Q
Ｘさんは頻繁に遅刻をします。
遅刻をした場合は訓戒処分をすると就業規則に記載されています。
それにしたがって訓戒処分としていますが、何度も遅刻をするのに
口頭注意だけですませる会社は対応が甘いとの苦情があります。。
Ｘさんは本日も遅刻をしました。
訓戒処分ではダメだと思います。
就業規則の見直しをして、遅刻は減給や出勤停止もできるように
し、それを適用したいと思います。
Ａ
[結論]
現在の就業規則で訓戒処分とする。
減給や出勤停止は就業規則改定後から適用する。
[理由]
遅刻は訓戒処分とすると、就業規則に記載されているから。
ゴールポストを変えることはできません。
（中川コメント）
就業規則を改定する場合は、
１．従業員代表の意見
２．労働基準監督署への届
３．従業員への周知
をする必要があります。
──────────────────────────────
[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 38ページ 資料編 44ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 7月 7日(木) 13時30分～16時30分（3時間）
7月 8日(金) 13時30分～16時30分（3時間）
8月 9日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
8月24日(水) 13時30分～16時30分（3時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────
興奮すると手に汗を握るのはなぜか？
興奮すると手のひらに汗がじんわり出てくるのは、自律神経の働き
によるものです。
自律神経は、リラックスしたときに働く副交感神経と、緊張したり
興奮したりするときに働く交感神経のニつからなります。
興奮した状態というのは、交感神経が高ぶった状態です。
全身的な発汗は、副交感神経が働いて生じるのですが、手や額から
の発汗だけは、交感神経が支配していることから、興奮すると手に
汗を握ることになるのです。
(あの「健康法」のウソ・ホント 森田豊著より）
──────────────────────────────
[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[期間] 1か月～3か月程度
[見積] 15万円～45万円程度
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。
************賃金制度のコンサルティング申し込み書************
社 名
役職名
氏 名
電 話
所在地
下記から（ ）内に○で選択しそのままご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
****************************************************************
──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさに重点をおいています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立たなくなることを懸念しているからです。
正確な情報を期待される方には、期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
