賃金の減額の基準

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[セミナー名]　退職金制度の見直し方セミナー
[資料等]　44ページ
[講　師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[日　時]　 7月11日(月) 13時30分～16時30分(3時間）
8月24日(水) 13時30分～16時30分(3時間）
9月29日(木) 13時30分～16時30分(3時間）
[受講料]　26,000円（税別） 28,600円(税込)
[申込先]　https://nakagawa-consul.com/seminar/004_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年7月6日 VOL.5277
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アラブ人の持ち物をうっかり誉めようものなら

(続きは編集後記で）

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賃金の減額の基準
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Q
当社では、経営が悪化し、賃金を下げざるを得ません。
どの程度の賃金減額なら違法となりますか？

A
[結論]
減額を制限する法律はありません。
しかし、裁判では20％の減額はダメだという判決があります。
大阪京阪タクシー事件（大阪地裁平22.2. 3判決）

[補足]
労働基準法では懲戒処分による減額は10%までと定められて
います。
従業員の生活を考慮すると減額は10％未満がよいかと思います。

（中川コメント）
減額を認めた判例
・基本給を280分の260 に減額（約7.2% ） した事案（九州
運送事件大分地裁平13 .1 0. 1判決）

・全体賃金を約9％減額した事案（新富自動車事件富山地裁平15.
1.16判決）

・人事制度の刷新により新たに専任戦とされた者に5.6~7.9 ％の
減額が生じた事案（第三銀行［複線型コース別制度］事件沖地裁
平16 .1 0.28判決）

・倒産の危険から退職金を約50％減額した事案（中谷倉庫事件大阪
地裁平19. 4.1 9判決）

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編集後記
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アラブ人の持ち物をうっかり誉めようものなら

アラブの人々は、日本人にはまず考えられないサービス精神が
発達しています。
たとえば、人を訪問して通された部屋に、しゃれた装飾品があった
とすると、日本人なら、「いやー、なかなかすばらしい絵ですな」
などと、話のあいまにおあいそを言ったりします。

相手が自慢にしているものは、たとえ自分の好みではなくても、
それとなく察して誉めるのが、社交辞令となっています。

ところが、アラブでは、「すばらしい絵ですな」なんて、うっかり
言えません。
「そんなに気に入られたんですか。それなら、差し上げましょう」
ということになってしまいます。アラブでは、うっかり誉めると、
結果として、おねだりになってしまうのです。

アラブ人のサービス精神について、ブラック・ユーモアじみた話が
あります。
ある商人が、知人の馬を気に入り、どうしても欲しくて、誉めまく
りました。馬主は、その馬をたいそう気に入っていたのですが、
「そんなにいいなら」と、相手の意向に応えようとしました。
そうして、大切にしていた馬を料理し、商人に出してしまったと
いうことです。

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