「何やってんだよバカ！」がパワハラになるか？

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[題名]　オーナー会社のための「役員・幹部の賃金の決め方」セミナー
[対象]　中小企業経営者、総務部長、総務担当者
[料金]　28,000円(税別)　1社の参加人数不問
[講師]　中川清徳　　中川式賃金研究所所長
[日時]　 8月25日(木)　13時30分～16時30分(3時間)
9月12日(月)　13時30分～16時30分(3時間)
10月6日(木)　13時30分～16時30分(3時間)
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/045_web.html
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****「オーナー会社のための役員・幹部の賃金の決め方」********
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年8月23日 VOL.5325
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メールの返信が来ないのは

続きは編集後記で

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「何やってんだよバカ！」がパワハラになるか？
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Q
上司に声を荒げて「何やってんだよ、バカ！」と言われた。
これはパワハラだと相談窓口に来ました。
どうしたら良いでしょうか？

Ａ
[結論]
即断しないことです。

[理由]
状況次第でパワハラになるし、パワハラにならないから。

[補足]
事情調査するポイント。
1．日常的か
2．被害者に落ち度はあるのか
3．本人の態度はどうだったか
これらを調べて判断しましょう。

（中川コメント）
パワハラの相談があったら冷静に対応しましょう。

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編集後記
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メールの返信が来ないのは

メールの返信が来ないのは相手のせいではなく、こ
ちらが送ったメールに原因があることも。よくあるの
は、「どうしてほしいのか？」を相手にきちんと伝え
ていないケース。「ご返信をお待ちしております」「ご
都合のいい日時をお知らせください」といった具体的
な言葉があれば、相手も動きやすくなります。
相手に求めるアクションは、具体的に書きましょう

（「書き方」の基本　平野友朗著 徳間書店刊より）

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