監督署に聞くに聞けない問題の相談に乗ります
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2022年8月24日
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有名を馳（は）せる
これって間違った言い方です。
どこが間違っているかわかりますか？
（続きは編集後記で）
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監督署に聞くに聞けない問題の相談に乗ります
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・労働基準法について相談する人がいない
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・求人広告に退職金制度を掲載することの是非
・退職前にまとめて有給消化する社員の対処法
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編集後記
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有名を馳（は）せる
これって間違った言い方です。
どこが間違っているかわかりますか？
答え
勇名を馳せる
「馳せる」は、名前や評判などを広く世間に行きわたらせること。
「有名」という言葉には、すでに、世間に名が知られている意味が
あるので、「有名を馳せる」はふさわしくない。
「勇名を馳せる」は、勇ましくて強いという名声を広める意。
（間違えると恥ずかしい日本語500 日本語倶楽部編）
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