配置転換をパワハラと言う
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 9月27日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
10月25日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*************[申込書] 就業規則セミナー*********************************
希望日 月 日 時～ 時
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
********************************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
☆★☆───────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年8月27日 VOL.5327
──────────────────────────────
たとえば、夫婦での会話
続きは編集後記で
──────────────────────────────
配置転換をパワハラと言う
──────────────────────────────
Q
Ａさんは、顧客との約束時間に遅刻を3回し、顧客から会社に
お叱りをうけています。
また、営業成績が振るいません。
やむなく配置転換を命じたところ「上司が自分のことを嫌って
配転するのだろう。これはパワハラだ」と言うのです。
これってパワハラになりますか？
Ａ
[結論]
パワハラにならない
[理由]
現職を継続することが問題と判断しているから。
[補足]
特定の職種に携わることを条件に採用しない限り、配転は
会社の裁量の範囲となり、原則として拒否できません。
（中川コメント）
業務上の遅刻で顧客から苦情が出た都度、懲戒処分をすべきです。
──────────────────────────────
[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 9月27日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
10月25日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*************[申込書] 就業規則セミナー*********************************
希望日 月 日 時～ 時
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
********************************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────
たとえば、夫婦での会話
付き合い始めたころや新婚のころは、しよっちゅう「愛してるよ」
「好きだよ」と言い合っていたのが、日が経つにつれだんだん
言わなくなる。一緒に重ねた月も長くなって心の中では愛情は
深まっていたとしても、「愛してる」「好きだ」を口に出さなく
なることで、相手の頭の中では「もう私のことを愛していないん
じゃないか」「僕のことを好きじゃないんじゃないか」という
疑念がわいているかもしれません。
そうなんです。わかってくれているはず。前に伝えたから大丈夫
だろう。
それは通用しません。
人は、言葉はもちろん、態度や表情も含めて「ちゃんと伝えて
もらわないとわからない」生き物なんですね。
（バナナの魅力を100文字で伝えてください 柿内尚史著
かんき出版）
──────────────────────────────
メール便「ピカイチ情報通信」を毎月無料でお届けします
日刊メルマガとはひと味ちがった役立つ情報をお届けしています。
[申込] https://nakagawa-consul.com/nl/index.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
********************** 申込書***************************************
題 名 無料メール便「ピカイチ情報通信」
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
******************************************************
すでにお申し込みをされた方は、改めての申込は不要です。
***************************************************************
──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさに重点をおいています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立たなくなることを懸念しているからです。
正確な情報を期待される方には、期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
