組織活性の方法と導入割合
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[内容] ガラッと賃金一新セミナー2022版
★昇給決定、賞与決定がしやすくなります
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 26,400円(税込）
[日程] 9月 6日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
10月4日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/057_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****ガラッと賃金一新セミナー2022版**************
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年8月29日 VOL.5331
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なぜ心臓は左側にあるのか？
続きは編集後記で
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組織活性の方法と導入割合
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組織活性化関連の実施率は下記のようになっています。
（ ）の数字は従業員300人未満
1．従業員満足度調査 33.9%（13.8%)
2．エンゲージメントサーベイ 15.4%(4.6%)
3．パルスサーベイ 1.4％(0%)
4．表彰制度（永年勤続表彰は除く） 66.1%(49.4%)
5．事業提案制度、12.7%(12.7%)
6．職場の改善提案制度 32.9%(32.9%)
注
「従業員満足度調査」は、処遇や職場環境等への満足度を調査
するもの
「エンゲージメントサーベイ」は、社員と組織の心理的な繋がり
であるエンゲージメントを調査するもの。
「パルスサーベイ」は、社員の状況をリアルタイムでチェックする
ために、短いスパンで社員の意識を調査するもの。
（中川コメント）
労政行政調査（2022年2月～5月）より
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*************[無料 求人票弱点診断申込書] ************************
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求人番号（件数は何件でもOK）
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弱点診断作成後、ご希望によりZOOMでの無料相談もあります。
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編集後記
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なぜ心臓は左側にあるのか？
お腹の中にいる赤ちゃんのときに、心臓はつくられていくのです
が、その際に心臓の元になる細胞に線毛という細長い細胞の突起
があります。
この突起がいつも時計回りに回転運動をしていることが関係して、
身体全体の液体に流れができ、心臓ができる際に左の位置におさ
まると1998年、東京大学の唐川信隆医師らが解明しました。
ただ、まれに「内臓逆位」という状態によって、心臓が右側に
ある人もいます。
(あの「健康法」のウソ・ホント 森田豊著より）
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[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[期間] 1か月～3か月程度
[見積] 15万円～45万円程度
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。
************賃金制度のコンサルティング申し込み書************
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( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
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