タイムカードの打刻忘れ
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[内容] ガラッと賃金一新セミナー2022版
★昇給決定、賞与決定がしやすくなります
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 26,400円(税込）
[日程] 10月4日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
11月 8日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/057_web.html
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****ガラッと賃金一新セミナー2022版**************
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年9月16日 VOL.5349
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これはミヤジマの経営理念をどのようなスタンス・姿勢で実現
していくのかという心構えを示したものです。
続きは編集後記で
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タイムカードの打刻忘れ
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Q
タイムカードの打刻に、より勤怠管理を行っています。
頻繁に打刻を忘れる社員がいます。
そのため、本人からその日は残業していたという申告があっても、
正確な残業時間を把握することはできません。
当該社員の過失によるものなので、ペナルティも兼ねて打刻をし
忘れた日は所定の終業時刻までの勤務として、残業は認めないと
考えていますが、問題でしょうか？
A
[結論]
残業を認めなければならない。
[理由]
労働をしているから。
打刻忘れと切り離して考える。
[補足1]
残業時間の把握は、パソコンのログイン記録等の客観的な記録を
つなぎ合わせる。また、同僚の聴取などをもとに推計することに
なります。
[補足2]
打刻忘れの度に、訓戒処分などを行う。
それでも繰り返す場合は、さらに重い懲戒処分（例 減給）にする。
また、昇給・賞与査定などで評価する方法も考えられます。
（中川コメント）
残業を許可制にし、結果を上司に報告させる仕組みも考えられます。
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[就業規則] 見直しのお手伝いをします
[見積] 16.5万円～49.5万円(税込)
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
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[申込書 就業規則コンサルティング]
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編集後記
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これはミヤジマの経営理念をどのようなスタンス・姿勢で実現
していくのかという心構えを示したものです。
「堅実」を常とし、何事にも負けない「情熱」をもって、
「誠実」な仕事をしよう
これはミヤジマの経営理念をどのようなスタンス・姿勢で実現
していくのかという心構えを示したものです。
アルファベットの「m」の形をしたミヤジマのマークの一番左の
「黒」は「かたい鋼」を、真ん中の「赤」は燃える炎、右側の
「青」はお客様にお届けする製品を表し、それぞれに「堅実」
「情熱」「成立」の意味を込めています。
また、それらが右肩上がりに発展して行くデザインになって
います。
BENBO（ベンボー）君は、「堅実」「情熱」「誠実」を明るく
力強くイメージした宮島のキャラクターです。
キャラクターは下記で確認できます。
会社案内 | 株式会社ミヤジマ
ご挨拶 社長の宮嶋俊介です。 ㈱ミヤジマは昭和 4 年（ 1929 年）の創業以来、一貫して軸物のアプセット鍛 ...続きを読む
「ミヤジマ ism rev.2」朝礼で音読 株式会社ミヤジマより
URL:http://miyajima-jp.com
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[担 当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
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