パワハラの証拠を見せろ
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[題名] ｢すごい求人票｣の作り方セミナー
[内容] 無料のハローワークでも応募者が殺到する求人票の作成
[特典] 参加会社の求人票の弱点を無料診断
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 14,000円（税別） 15,400円(税込) 人数不問
[日時] 10月26日(水) 13時30分～16時30分(3時間)
11月14日(月) 13時30分～16時30分(3時間)
11月30日(水) 13時30分～16時30分(3時間)
12月6日(火) 13時30分～16時30分(3時間)
12月21日(水) 13時30分～16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/134_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年10月6日 VOL.5369
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ヘソのゴマはとってはいけない
続きは編集後記で
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パワハラの証拠を見せろ
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Q
X部長がパワハラをしたとの訴えがハラスメント窓口にありました。
X部長に事実確認のヒアリングをしていると「証拠があれば見せて
欲しい」と言われました。
録音された証拠があるのですが、それを出していいのでしょうか？
A
[結論]
録音の証拠を出さない
[理由]
事実関係のヒアリングだから。
[補足]
事実関係のヒアリングはどちらが正しいと判断する場では
ありません。
[補足2]
録音は証拠となりえますが、絶対視しないことです。
いつ、どこで、どんな状況で録音されたものかによります。
（中川コメント）
予め証拠を開示してヒアリングする必要はありません。
証拠の有無についても回答する必要はありません。
事実関係を記憶に基づいて述べてもらうように促しましょう。
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編集後記
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ヘソのゴマはとってはいけない
ヘソのゴマを無理に取り除こうとすると、腹膜を刺激して痛み
はじめることがある。
昔の人は、経験的にそれを知っていて、無理にヘソのゴマはとって
はいけないと戒めた。
(タブーの常識大事典 青春出版社刊より）
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