高齢者活躍　令和4年厚生労働大臣最優秀賞

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[セミナー名]　不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー
あの手この手の｢住宅手当｣の見直し策を提案します。
[講　師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[日　時] 10月19日(水) 14時～15時30分(1.5時間）
11月16日(水) 14時～15時30分(1.5時間）
12月20日(火) 14時～15時30分(1.5時間）
[受講料]　15,000円（税別） 16,500円(税込)　メール顧問様は半額
[申込先]　https://nakagawa-consul.com/seminar/135_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年10月26日 VOL.5389

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自画自賛のすすめ

続きは編集後記で

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高齢者活躍　令和4年厚生労働大臣最優秀賞
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最優秀賞を受賞した株式会社恵那川上屋（岐阜県恵那市）は
食材栽培、菓子製造、菓子販売等を行う食料品製造業。

主な表彰のポイント
1．65歳定年後は、本人の希望に合わせて、所定労働日数また
は所定労働時間が少ない勤務の選択が可能

2．高年齢者が多いパート社員については、役務遂行レベルを
定義したクラス制度、人事評価制度、時給制度を実施し、年2回の
昇給を設けて、パート社員の戦力化と定着を促進している

3．栗の色彩を識別する作業や、栗きんとんを紙で包装する
作業等、集中力や繊細さを必要とする作業において、機械を導
入することで、社員の作業負担を軽減した作業環境を整えている

4．閑散期を活用しトマト栽培を行っており、高年齢社員等の
新たな職域となることが期待されている。
また、トマトを収穫する際、座ったままで籠ごと移動できる
作業車で作業を実施することにより腰痛を予防し、高齢社員が
容易に作業できる環境が整っている

（中川コメント）
ご参考までに。

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編集後記
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自画自賛のすすめ

自己重要感を自らの手で充足するには、「自分の内において自画
自賛を行うこと」にあるのです。
すなわち、自分を自分で褒め得意になり自惚れるものであります。

本田宗一郎も「うぬぼれと瘡気（かさけ）ないやつなんてのは
いない。自分が可愛い証拠だし、自分を大事にするという表現だと
思う。人間というのは俺はダメだと本当の思ったら、これはもう
どうしようもない。鼻持ちならない。うぬぼれないと他人にも
決して惚れてもらえないものだ」。（城山三郎・河島喜好著
「本田宗一郎の人の心を買う術」）。

ちなみに、このことを端的に表した言葉「自惚れもやめれば他に
惚れ手なし」というのが、本田宗一郎の好きな言葉のひとつだ
そうです。

ただし、自分の内においてだけ。これが最も重要です。
これは決して他人の前でやっていはいけません。
なぜなら、これには最大の危険性が待ち受けているからなのです。
つまり、相手の自己重要感を低下させるという危険性が。

ここで自分の身を守るという、すなわち保身の配慮ということが
必要になってきます。

(人たらしの術　無能唱元著より）https://amzn.to/3m1xRqA

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