見直しのお手伝いをします
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2022年11月2日
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思っただけでも罰が当たる
(続きは編集後記で)
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[就業規則] 見直しのお手伝いをします
[見積] 16.5万円~49.5万円(税込)
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://bit.ly/3jxLFru (短縮)
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
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[申込書 就業規則コンサルティング]
社 名
役職名
氏 名
所在地
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毎年のように法律改正が行われており、一年前に作成した
就業規則ですらすでに時代遅れになっています。多忙な経営者や
総務関係者がその都度、法改正に対応するご苦労はいかほどの
ものかと推察します。
法改正のスピードが速いので最新情報による弊社主催の
就業規則セミナーにご参加いただくのが良いと思います。
できればそうしていただきたいのですが、セミナーを受けても
帰社したら目先の仕事に追われ気づいたらまったく着手できて
いない方も少なくありません。
「そのうち、そのうち」と思案中に1年が経ち2年が経ち…。
中川が就業規則の見直しのお手伝いをします。中川がお手伝い
することで確実に最新版の就業規則を作成できます。
就業規則見直しは下記のステップで行います。
ステップ1 御社の就業規則を弊社に提示いただきます
ステップ2 弊社が就業規則の修正案を電子データで作成します
ステップ3 御社に訪問して修正案をご提示し、ご納得いただける
までZoomで説明をします
ステップ4 弊社が作成した電子データをメール添付にてお渡しします
ステップ5 修正案をご提示するときに必要な各種ひな形も電子
データでお渡しします
ステップ5 それを参考に御社で修正します
(電子データがあるので容易)
就業規則の見直しコンサルティングをご希望の方は下記にメールを
ください。
または、弊社HPからも申込みができます。
**********◆就業規則見直しコンサルティングの仮申込み◆********
(正式依頼ではありません。お申込み後のお断りはご自由です)
御社名:
役職名:
お名前:
上記項目にご記入の上そのまま送信してください。
コンサルティング料を含めた詳細は
でご確認ください。
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編集後記
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思っただけでも罰が当たる
親には孝行しなさい、というけれど、いまの子供は素直には聞か
ない。
うちの親は頑固だ、話してもおもしろくないし退屈だ、といって
相手にしない。ところが、そういう若者が、自分の利益につながっ
たり気が合ったりすると、他人の家の頑固な爺さん婆さん相手に、
退屈の色も見せずに機嫌をとったり恩を売ったりもするのだ。
つまり、縁もゆかりもない年寄りには、辛抱強く相手をしてやり
ながら、恩義あるわが両親を優しく相手する忍耐心の持ち合わせが
ないのである。
孝行というのは打算で計れるものではないが、人の子であるなら
ば、親が自分を育てるためにどれだけの苦労を耐え忍んできたか
を考えてみたらよかろう。
親は病気の子のために一睡もしなかった夜もあろう。子のために
屈辱に耐えて人に頭を下げたこともあろう。
こんなありがたい親の相手をすることを、退屈だのおもしろくな
いだの思っただけでも罰があたる。
また仮に親の悪事に気づくことがあったら、子はそれを人目にさ
らさない工作をしてやるぐらいの恩返しができなくてどうする。こ
れは身内のマイナス点だから、自分自身の利害として考えても、当
然なすべき処置である。
もし両親が相争った場合は、どうすべきか。
父につくか、母につくか。これはたいへんな難問である。
私に言えることは、あなた自身の「正義」と「叡知」すべてを尽
くし、事態を静観して判断しなさい、ということだけだ。
(1日「ひと粒」の黄金の知恵 森鴎外著 齋藤孝訳
イープレスト刊より)
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