嘱託の賃金を下げることは不利益変更か
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[内容] 採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー
[価格] 15,000円（税別） 16,500円(税込)
[日程] 11月24日(木) 14時00分～16時00分 ２時間
12月15日(木) 14時00分～16時00分 ２時間
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
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**[申込み書]採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー**
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年11月6日 VOL.5400
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なぜ歯は生え変わるのか？
続きは編集後記で
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嘱託の賃金を下げることは不利益変更か
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Q
定年後、61歳の嘱託社員Ａさんとは1年単位の有期契約をして
います。
Ａさんの勤務成績が悪いため有期契約更新時に基本給を下げる
契約書を提示しました。
Ａさんは、法律で65歳まで雇用義務があるのだから、給料を
下げるのは違法だと言うのです。
基本給を下げることは違法ですか？
Ａ
[結論]
下げることができます。（違法では無い）
[理由]
有期契約は、更新ごとに労働条件の見直しをすることが
できるからです。
[補足]
65歳までの雇用義務はありますが、労働条件を変更しては
いけないという規制はありません。
契約は双方の合意で成立し、合意できなければＡさんは
退職することになります。
（中川コメント）
弊社では定年後の嘱託社員には半年単位での契約を推奨して
います。
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[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[期間] 1か月～3か月程度
[見積] 15万円～45万円程度 メール顧問契約様は特別価格
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
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編集後記
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なぜ歯は生え変わるのか？
乳歯は、虫歯にかかりゃすく、その進行も速いから、気づかない
うちに、虫歯が進行してしまいます。
人の歯は、そのことを考えて、生え変わると説明はできますが、
それを科学的、医学的に証明することはまだできていません。
(あの「健康法」のウソ・ホント 森田豊著より）
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