基本給を下げたい
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
※の日程は東京都中小企業会館（銀座）でリアル開催です
[題名] ｢すごい求人票｣の作り方セミナー
[内容] 無料のハローワークでも応募者が殺到する求人票の作成
[特典] ・求人票の弱点診断書を無料作成
・すごい求人票を作成するExcelソフトを無料配布
・ZOOMによる45分間の無料相談
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 14,000円（税別） 15,400円(税込) 人数不問
[日時] 11月30日(水) 13時30分～16時30分(3時間)
12月6日(火) 13時30分～16時30分(3時間)
1月12日(木) 13時30分～16時30分(3時間)
1月31日(火) 13時30分～16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/134_web.html
または
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*************[申込書] すごい求人票の作り方セミナー**********
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年11月17日 VOL.5411
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心を一つに！
続きは編集後記で
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基本給を下げたい
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Q
Ａさんは勤怠不良で仕事ミスも多いです。
解雇したいところですが、解雇は難しいと聞いています。
それで基本給を下げたいのですができますか？
A
[結論]
なんとも言えません。
[理由]
情報不足で判断ができないからです。
[補足]
基本給を下げることができる条件は下記のとおりです。
それに該当するかどうかでご判断ください。
1．賃金規程に減額することがあると記載されている
2．評価制度がある
3．賃金表がある
つまり、賃金決定のルールがあり、それに基づいて減額する場合は
基本給を下げることができます。
（中川コメント）
賃金規程を無視した賃金制度の運用をしていると、
基本給の減額の理由が説明できないので、まずいです。
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編集後記
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心を一つに！
補欠も球拾いも、
全員が優勝に向けて活躍する。
全員で「ヤッター」と大きな歓声を！
(レクサス星ヶ丘「日本一のお店を作る」今日の言葉より）
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