「すごい求人票」の作り方セミナー

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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者: 中川清徳  2022年12月15日
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幸運に出会っても、調子に乗って使い果たすな

(続きは編集後記で)

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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[題名] 「すごい求人票」の作り方セミナー
[内容] 無料のハローワークでも応募者が殺到する求人票の作成
[特典] ・求人票の弱点診断書を無料作成
・すごい求人票を作成するExcelソフトを無料配布
・ZOOMによる45分間の無料相談
[講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
[料金] 14,000円(税別) 15,400円(税込) 人数不問
[日時] 12月21日(水) 13時30分~16時30分(3時間)
1月12日(木) 13時30分~16時30分(3時間)
1月31日(火) 13時30分~16時30分(3時間)
2月7日(火) 13時30分~16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/134_web.html
または
下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*************[申込書] すごい求人票の作り方セミナー******************
希望日 月 日
社 名
役職名
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Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。

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「ハローワークに求人票を出しているが、電話ひとつ鳴らない」
なんてボヤいている方、いらっしゃいませんか?
求人票は、実に奥が深い。
書き方によって、栄(は)えたり、栄えなかったり大きな差が出ます。
たかが求人票ではなく、されど求人票なのです。
求人票の作り方に的を絞ったセミナーのご案内です。

・ 人材紹介を使うと「35%」も…。手数料が高すぎる。
・ 有料の広告すら応募がない。広告費の垂れ流し…。
・ 毎回コツコツ求人票を改善してるけど応募がない…。
・ たまに応募があっても、欲しい人材は全くいない…。
・ ハローワークのインターネット版は難しそうだし…。

すべてのお悩みを解消!
・99%はゴミ同然の求人票?
・どこに・なにを・どう書く?
・誰も来ないNGワード?
・文字数の重要性とは?
・文字以外で伝えるには?
・WEBの検索順位をUP?

●2020年、ハローワーク求人に大チャンス!
1月6日、ハローワークが大手紹介会社並みサービスを導入。
うまく使いこなす企業は、無料でいいヒトを採るチャンスが
できています。
いったい、何がどう変わったのか。どこに気を付けるべきか。
ライバルに差をつけるノウハウを伝授します。

●97%の求人票は応募すらナシ!
つまり、中小企業でいいヒトが採れる求人票はわずか3%。
原因は、求職者が逃げる「NGワード」を書いてしまうから。
ハローワークのインターネットサービスを120%活用し、
応募そして採用に結びつけます。
採れる求人票には科学的根拠があります。

[求人票を書くポイント]

【職種】
求人票は「職種」という欄があります。ここは最初に目に入る
箇所ですから、念には念を入れます。職種は28文字までです。

【事業内容】
求人票には「事業内容」という欄があります。事業内容は
90文字までです。事例を紹介します。

【仕事の内容】
求人票で一番見ているのは「仕事の内容」だと言われています。
「仕事の内容」は360文字までです。セールスポイントをしっかり
書き込みましょう。

※問題有りの求人票 空白が目立つ もったいない
※良い求人票 びっしりと記載&写真あり

・保育事業・・・開園から1年、充足できずに困ってたけど、
たった3か月で保育士が4名も採れるとは・・・。
・葬祭業・・・採用PJに500万かけてダメだったのに、ノウハウ
に従ったら1か月で16名も応募がありました。
・建設業・・・建築士が3か月で採れてビックリです。例のワード
を削るだけでホントに来るんですね。

[セミナーの内容]
・4人に一人はハローワークで就職
・管理職だって、技術職だって採れている
・「リクエスト制度」をご存じでしたか?
・初任給の記載に工夫をしよう
・初任給ブラッシュアップ
その1 給与体系にメスを入れる
その2 給与総額の目安を記載する
その3 前職の収入に配慮する記載をする
・職種・休日・場所で選ばれる
・特に「職種」は重要!
その1 興味をひかれる言葉で
その2 ブラッシュアップ後の事例
・求職者は求人票のどこを見ているのか
・「事業内容」蘭は会社の絶好のセールスポイント
・「仕事の内容」蘭で、やりがい・おもしろさを!
・「特記事項」「備考」蘭が空白ではもったいない
・「特記事項」ではワークライフバランスをPR
・求人票NGワード集
・求人のライバル会社情報もゲットできる=モデリング

[特典1]
御社の求人票番号をご連絡いただけれ、「弱点診断書」(無料)
を作成します。改善点が一目でわかります。

[特典2]
すごい求人票作成ツール「求人シート4点セット」Excelを無料配布
採用計画から求人票までツールにしたがって作成すれば
すごい求人票が作成できます。

[特典3]
ご希望者には45分間の無料相談をZOOMで行います。

[参加者の声]
中川先生、とても充実したセミナーをありがとうございました。
ネットで検索する求職者を意識して求人票を作ることについて、
具体的にわかりやすくご説明いただけたところがすごく良かった
です。
実は、弊社社長も傍聴しておりましたが、早速求人票の改良を
指示されました。
これまであまり意識をしなかったハローワークの求人票作成時の
注意点に加えつい忘れがちな求職者目線というところを再認識
できました。
また、ハローワークインターネットサービスのリクエスト機能や
モデルとなる他社の求人票の検索の仕方などとても参考になり、
すぐに実践できることばかりでしたので、早速求人票の改善に
取り組みたいと思います。
(M社 U様)

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編集後記
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幸運に出会っても、調子に乗って使い果たすな

「幸運は七度人を訪れる」ということわざがある。
どんな人にも幸運に出会えるチャンスがあるのだ。
ただそのとき、調子に乗りすぎて出会った幸運を使い果たして
しまうのは、福を惜しまない行為だ。
控えめにして、自らを抑制することこそが惜福なのである。

(努力論 幸田露伴 三輪祐範訳 ディスカバー刊)

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