ジョブ型雇用の導入

[ZOOMセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[内容] 採ってはいけない人を見抜く!適性検査セミナー
[価格] 15,000円(税別) 16,500円(税込)
[日程] 1月17日(火) 14時00分~16時00分 2時間
2月21日(火) 14時00分~16時00分 2時間
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。

**[申込み書]採ってはいけない人を見抜く!適性検査セミナー**
希望日 月 日  時~  時
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
********************************************************************

☆★☆─────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者: 中川清徳  2023年1月7日 VOL.5461

────────────────────────────

すべての人の心の中には、優越心と劣等感が同居しております。

続きは編集後記で

──────────────────────────────
ジョブ型雇用の導入
──────────────────────────────

国内企業のジョブ型雇用の導入状況

導入スミ 10.9%
導入予定 12.0%
予定なし 66.1%
無回答  10.9%

日経新聞 R4.5調査

ジョブ型雇用とは、あらかじめ仕事の内容を決めて雇用する
ものです。

中小企業はほとんどそうですよね。
大手企業は定期採用中心で、採用後育てる雇用が主流で
これをメンバーシップと称しています。
それでは、経済環境の変化に追いつけないから、専門性の
スキルをもった雇用をするということです。

(中川コメント)
中小企業はジョブ型雇用とか、職務記述書(ジョブディスクリ
プション)とは気にする必要はありません。

──────────────────────────────

[退職金制度のコンサルティング]
中途採用が多い会社にピッタリする退職金制度の見直をお手伝いします。
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[見積] 30万円(税別) 33万円(税込)
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
**************** 申込書***************************************
題 名 退職金制度のコンサルティング
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
**************************************************************

──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────

すべての人の心の中には、優越心と劣等感が同居しております。

この二者は共に人間にとって必要な物であり、それ自身どちら
が良いとも悪いともいえません。
自信も過ぎれば文字どうり自信過信になりますし、謙虚も
過ぎれば自己卑下となります。

要はこの優越心と劣等感のバランスが、その人なり、その人の
資質に応じてうまく取れているかどうかなのです。
多くの人が人生をうまく生きられないのは、この二者の
取り扱いについてあまりに無知だからです。

(人たらしの術 無能唱元著より)https://amzn.to/3m1xRqA

──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさに重点をおいています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立たなくなることを懸念しているからです。
正確な情報を期待される方には、期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA