残業時間が不満で退職されたら助成金がもらえない?
[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[題名] 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
[配布] レジメ 38ページ 資料編 44ページ
[料金] 21,000円(税別) 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 1月25日(水) 13時30分~16時30分(3時間)
2月16日(木) 13時30分~16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
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****60歳以上の給料の決め方セミナー 申し込み**************
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2023年1月10日 VOL.5464
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組織全体を見渡す目を持つ 加藤清正
続きは編集後記で
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残業時間が不満で退職されたら助成金がもらえない?
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雇用保険関係の助成金は、会社が解雇した場合は受給の権利を
失います。
長時間の時間外労働を理由に離職した場合、特定受給資格者に
該当し、解雇と同じとされ、助成金がもらえなくなる
可能性があります。
離職直前の6カ月間における時間外労働が下記のいずれかに
該当している場合
・いずれか連続する3カ月で45時間
・いずれか1カ月で100時間
・いずれか連続する2カ月以上の期間における時間外労働の
平均が1カ月で80時間
また、下記の理由で離職した場合も特定受給資格者となり、
会社は助成金がもらえなくなることがあります。
・事業主が行政機関から危険または健康障害発生の恐れを
指摘されたうえで防止策を講じなかった場合
・嫌がらせなどハラスメントがある会社
・セクハラを放置していた
・大量離職(1/3の被保険者の離職や大量離職者届義務の該当)
・妊娠中・育児中の労働強要や労働拒否(配慮義務違反)
・労働契約と待遇の不一致
・雇止め(3年以上の有期雇用の更新拒否など)
・給与減額(85%未満に低下)
・高齢者の定年退職(高齢者雇用確保措置義務違反)
・給与・残業代の未払い(3カ月の遅配など)
・賃金台帳等の不整備(不正)
・労働基準監督署の指摘無視(健康障害の防止措置義務違反
など)
・法令違反
(中川コメント)
助成金は、労働者の生活の安定と労働環境の改善に取り組む
事業主に対して支給されるものであり、助成金の意に
そぐわない会社へは支給しないのが原則になっています。
助成金を受給している会社、これから申請しようとする
会社は点検しましょう。
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営業経験が浅い人でも気軽にできる新規開拓の意外なやり方!
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[制作] ランチェスター経営(株) 竹田陽一制作
[販売] 販売代理店 (有)中川式賃金研究所
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編集後記
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組織全体を見渡す目を持つ 加藤清正
虎退治で知られる加藤渭正は、一方では
熊本城を築いた築城術の名人であり、家康
に肥後52万石を与えられた名君でもある。
そんな清正のもとには、当然のことながら
士官の希望者、つまり就職希望者が後を絶
たなかった。
あるとき士官を希望する3人の浪人がや
ってきた。
立身出世の意欲あふれる中年。見るから
に目端の効きそうな若者。そして、経験豊
かだが、多少の禄を得て静かに暮らすこと
を望む老人。
対応した家老は、一目見て若者を気に入
った。いかにも有能そうで、将来肥後藩の
役に立つに違いないと考えたからだ。
清正にその旨を報告すると、彼は意外な
判断をしたのである。
「そのような者を受け入れたなら、当家の
若者たちがいかにも役立たすのように聞こ
え、藩全体の志気が下がってしまおう。そ
れでは逆効果ではないか」
「では、どの人物を?」
「立身出世の意欲あふれる者は、それなり
の覚悟があってのことだろうから、受け入
れよう。老人も受け入れよう。歳はとって
いても、昔はそれなりの働きをしたのであ
ろう。老後を当家で過こしたいというのは、
当家をよほど信用してのことだ。忠義を尽
くすに達いない。それに、その老人を受け
入れれば、皆の励みにもなろう」
さすがは家康に52万石を与えられた名君。
組織全体を見渡す目を備えていたと言える
だろう。
面接官はどうしても当人の能力だけに注
目しがちだが、その新戦力の加入によって
組織全体がどんな影響を受けるか、どのよ
うに活性化していくかを見極めなくてはな
らない。リーダーにはやはり視野の広さと
洞察力が求められるのである。
(人間関係大事典 青春出版社刊より)
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