春季賃上げ予測

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[セミナー名]　不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー
あの手この手の｢住宅手当｣の見直し策を提案します。
[講　師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[日　時]　1月30日(月) 14時～15時30分(1.5時間）
2月22日(水) 14時～15時30分(1.5時間）
3月22日(水) 14時～15時30分(1.5時間）
[受講料]　15,000円（税別） 16,500円(税込)　メール顧問様は半額
[申込先]　https://nakagawa-consul.com/seminar/135_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年1月19日 VOL.5473

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「この子は言葉を覚えるのが遅いので…」と母親が子供の
通訳を買って出る。
すると子供は自分で話す必要がなくなり本当に言葉が遅くなる
だろう。

続きは編集後記で

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春季賃上げ予測
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賃上げ率　2.85％

調査　日経新聞
調査期間　12/23～1/10

賃上げ率の内訳
定期昇給　1.78％
ベア　　　1.08％
計　　　　2.85％（切り上げにより端数が合わない）

連合の目標
定期昇給　2％
ベア　　　3％
計　　　　5％

（中川コメント）
基本給が20万円の場合
定期昇給　3,560円(1.78%)
ベア　　　2,160円(1.08%)
計　　　　5,720円(2.86%)

基本給20万円で5,720円のアップとなります。
中小企業には厳しいかも…。
弊社は若者に手厚い昇給を推奨してます。
詳しくは下記セミナーでお話しています。

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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容]　ガラッと賃金一新セミナー2023版
★昇給決定、賞与決定がしやすくなります
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[価格]　28,000円(税別）　30,800円（税込）
[日程] 　2月6日(月)　13時30分～16時30分（3時間）
2月15日(水)　13時30分～16時30分（3時間）
3月3日(金)　13時30分～16時30分（3時間）
3月16日(木)　13時30分～16時30分（3時間）
[申込] 下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****ガラッと賃金一新セミナー2023版**************
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編集後記
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「この子は言葉を覚えるのが遅いので…」と母親が子供の
通訳を買って出る。
すると子供は自分で話す必要がなくなり本当に言葉が遅くなる
だろう。

親が子供に苦労をかけまいと子供を助けることがあります。
しかし、それが結果的に子供を甘やかすこととなり、
子供の教育の妨げとなるのです。母親は子供に優しく接する必要が
あります。
しかし、優しくするのと甘やかすのは違います。甘やかす、とは
子供が自分で何かをなし遂げるチャンスを奪うことです。
「あなたにはできないでしよ。だから私が代わりにやってあげる」
と母が成長と学習のチャンスを奪うのです。
「この子は私がいないと何もできないの… 」と子供を自分に依存
させ、それにより自分の存在意義と価値を高めます。

そして、結果として子供を「親なしでは何もできない」依存的な
子供にしてしまうのです。

これは親子以外にも当てはまります。部下に苦労をかけまい、
と甘やかす上司のもとでは、部下は一人では何もできないように
なることでしょう。

教育とは相手が一人で課題を解決できるようにすることです。
決して相手を甘やかすことではありません。甘やかしは相手を
パラサイト＝寄生動物に仕立て上げてしまいます。甘やかされた
相手は自力で問題を解決しようという意欲を失います。
その結果、一人で課題を解決する能力を持ちません。
ですから、親は子供に一人で課題を解決させる機会を与えなけれ
ばなりません。親がすべきは子供の課題を肩代わりすることでは
なく、子供が一人で課題を解決できるよう勇気づけることだけ
なのです。

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