退職時の未消化年休買い取り
[オンラインWebセミナー]
[内容] 中小企業の株主総会と取締役会のキホンセミナー
[価格] 20,000円 税別 (22,000円税込)
[日程] 3月15日(水)10時00分~12時30分
[会場]オンラインWeb(双方向会議方式)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/136.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
*******[中小企業の株主総会と取締役会のキホンセミナー]*******
日 程 2023年3月15日(水)10時00分~12時30分
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日程が合わない場合はご相談に応じます。
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2023年1月26日 VOL.5480
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「頭越しに叱る」
これって間違っています。どこが間違っているかわかりますか?
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退職時の未消化年休買い取り
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Q
退職時に未消化の年休を買い取ることを検討しています。
これは違法ですか?
A
[結論]
買い取りは違法ではありません。
買い取る義務もありません。
[理由]
退職後の年休は、そもそも請求権が消滅しているものだからです。
[補足]
退職後の未消化年休の買い取りを強調すると、年休の取得の
障害になりかねません。
恩恵的に買い取ることがあるとするのが良いでしょう。
(中川コメント)
退職後の未消化年休の買い取り価格は減額も可能です。
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[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[期間] 1か月~3か月程度
[見積] 15万円~45万円程度 メール顧問契約様は特別価格
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
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編集後記
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「頭越しに叱る」
これって間違っています。どこが間違っているかわかりますか?
正解
「頭ごなしに叱る」
「頭ごなしに叱る」は、相手の言い分を聞かず、最初から相手が
悪いと決めつけた態度で叱ることである。
ここでの「こなす」は、「けなす」という意味。
相手をけなしながら叱っても、あまり効果は期待できないが、
「頭越しに叱る」のでも、言葉が頭の上を素通りするだけだから、
こちらも効果はまった<望めない。
(間違えると恥ずかしい日本語500 日本語倶楽部編)
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