退職金を減額したい

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年1月30日 VOL.5484

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電話をとることが自分たちのメリットになると、
彼らが論理的に頭で納得しなければ動きません

続きは編集後記で

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退職金を減額したい
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Q
会社の業績が悪化しています。賃金を下げることは避けたい
ので、退職金を下げたいと思っています。
会社が勝手に下げても良いでしょうか？

A
[結論]
会社が勝手に下げるのはダメです。

[理由]
不利益変更になるからです。

[補足]
会社の状況を従業員に説明し、各人の同意を得てください。

（中川コメント）
各人の同意は書面で行いましょう。

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編集後記
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電話をとることが自分たちのメリットになると、
彼らが論理的に頭で納得しなければ動きません

なぜ自分たちが電話に出なくてはならないのか？
電話をとることが自分たちのメリットになると、彼らが論理的に
頭で納得しなければ動きません。

例えば、こんな伝え方を心掛けましょう。
「○○さんに電話です、と取り次ぐことによって、会社の中に
どんな人がいるか分かる。問い合わせに答えることによって、
会社の商品や業務を知ることができるし、どんな取引先があるか
覚えられる。いつばい電話をとった人のほうが早く仕事ができるよう
になるよ」

（今どきの若手社員のトリセツ 平賀充記著 PHPビジネス新書）

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