雇い止めとは
nakagawa[Web双方向セミナー] 全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[題 名] そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」
後継者、総務課長への教育にピッタリ
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 2月14日(火) 14時00分～16時30分(2.5時間)
3月13日(月) 14時00分～16時30分(2.5時間)
4月10日(月) 14時00分～16時30分(2.5時間)
[受講料] 20,000円（税別） 22,000円(税込)
[申込先] https://nakagawa-consul.com/seminar/085_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年2月9日 VOL.5494
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指南（しなん） 指導することがなぜ「指南」なのか
続きは編集後記で
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雇い止めとは
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Q
雇い止めと解雇の違いは？
A
[解説]
雇い止めとは雇用期間満了で契約が終了することです。
退職届は不要です。
解雇とは、労働契約を破棄することです。
解雇は不当解雇とされ訴訟になることがあります。
[補足]
雇い止めでも繰り返し更新していた場合は、事前に、今回で
本当に雇用契約が終了することを伝えましょう。
（中川コメント）
有期雇用契約者の場合は、5年を経過すると、本人の申請で
無期転換の権利が生じます。
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編集後記
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指南（しなん） 指導することがなぜ「指南」なのか
人を教え導くことを「指南」という。それを文字どおりに解釈
すると、南を指すとなる。南を指すことが、どうして人を教え
導くことを意味するのか。
古代中国に「指南車」という、方向を指し示す装置があった。
車の上に人形が置かれ、その人形の手が常に南を指すように
作られていたという。
それを作ったのは黄帝(伝説上の皇帝)で、戦場で霧につつまれ
兵士たちが方角がわからなくなったために、指南車を考案した
ことになっている。
周公が作ったともいわれている。
「指南」は「指甫車」に由来するとされている。指南車が一定の
方向を指し示すところから、人に進むべき道を教える、人を
教え導くことを「指南」というようになった。
(親を切ると書いてなぜ「親切」 北嶋廣俊敏著より）
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